ワシントン靴店の店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
時短勤務などはできるので希望者は長く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てに理解がない人もいるので嫌がらせをされることもある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平日休みが多いのでおでかけには最適！！
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた時は有給がとりづらかったので消化が全然できなかった。
...続きを読む(全103文字)

【良い点】
上司はいい人が多かったので辞めるかはかなり迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低くやすみが少ない。
新しい意見があっても社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
老舗の専門店の為、足に悩みを抱えた方がフィッティング技術を求めて来店される。その期待に応えられた時には、お客様に喜んでいただいた事への嬉しさや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長によってではあるが、休みの希望も聞いてくれる。既婚者は土日のどちらかの休みを考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結婚して子供が生まれると家族手当や、住宅手当をしっかりともらえることになる。
売上が上がれば、管理職の手当が上がり頑張りがいがあった。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職になると、商品構成やイベント等の立案をして売上に直結した業務を行うことができる為、結果が出た際には達成感がありました。また、スタッフ育成...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休や時短勤務も場合によっては認められており、女性が働きやすい環境と言えるでしょう。周りのスタッフのカバーもあり、長く働ける環境ではないでしょ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手厚い研修があり、サポートも充実しています。また、この業界でしか役に立たないですが、靴のフィッティングについては掘り下げて身につけることができ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日々の業務はある程度のルールにのっとり行うことができます。お客様との信頼関係づくりに重点を置き、売上目標達成にとりくむことができます。困ったと...続きを読む(全231文字)

【良い点】
初任給は標準的だと思います。
給料は徐々に昇級して行きますが、昇格を目指さないと頭打ちになります。


【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
販売職としては給料は悪くないと思います。固定給で、売り上げノルマもないので、精神的に楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全221文字)

【良い点】
同業と比べて給与は低い方ではないと思う。
少額ではあったが業績の厳しい中給与のアップもあった。
しかし勤務時間が長く、給与と見合っているのかと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
店長クラスは、店舗の実績〈前年比〉に応じて評価が決まるので、やりがいを持って仕事をすることができる。また、配偶者手当やこども手当、住宅手当があ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
配偶者手当は約2万円、住宅補助は1万5000円程支給されるので既婚者の離職率は低いです。
【気になること・改善した方がいい点】
店長職は...続きを読む(全166文字)

良い点は、お客様との接客の距離が近いことです。それによって自分へのお得意様が作りやすく、個人のお得意様から店のお得意様にしやすい環境だと思います。頼りにな...続きを読む(全151文字)

お客様目線に立った接客を重視されるので、ニーズに合った商品の提案ができ満足頂いたときに一番やりがいを感じます。足に合った靴は売らない精神があるので、親身に...続きを読む(全173文字)

有給は店によりますが月1日程度ならとれます。ただ人員が少ない店舗や店長の方針で変わってきます。住宅手当は5千円程度ですが、配偶者の手当は2万程でるので、既...続きを読む(全156文字)

研修はほとんど形だけで役に立ちません。
上司に恵まれれば成長できますが、はずれなら自分自身がしっかりしていないと何もできないままです。
接客業を長く続...続きを読む(全176文字)

給与水準は低く長く勤務していてもさほど上がることはありません。
賞与は会社の業績によりますが月給の5分の1くらいです。
全店で上位の売上をあげたとして...続きを読む(全158文字)

接客サービスについては人に尽くすことが好きなのでとても楽しく仕事ができます。やりがいはお客様からの感謝の言葉をいただけること。
モチベーションをあげるた...続きを読む(全164文字)

一族企業にありがちなトップダウン的社風。高学歴、高能力な社員もおりますが中々それを活かしきれない環境です。ですが人間関係はたいへん良く、言い方が雑ではあり...続きを読む(全181文字)

まず、会社は下火の状態です。そんな中での対策が唯一、人件費削減運動で、残業代の出ない店舗店長の労働時間は1日12時間が当たり前です。
企業理念や方向性に...続きを読む(全227文字)