ワシントン靴店の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
老舗の専門店の為、足に悩みを抱えた方がフィッティング技術を求めて来店される。その期待に応えられた時には、お客様に喜んでいただいた事への嬉しさや...続きを読む(全191文字)

【良い点】
店長によってではあるが、休みの希望も聞いてくれる。既婚者は土日のどちらかの休みを考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
結婚して子供が生まれると家族手当や、住宅手当をしっかりともらえることになる。
売上が上がれば、管理職の手当が上がり頑張りがいがあった。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
管理職になると、商品構成やイベント等の立案をして売上に直結した業務を行うことができる為、結果が出た際には達成感がありました。また、スタッフ育成...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休や時短勤務も場合によっては認められており、女性が働きやすい環境と言えるでしょう。周りのスタッフのカバーもあり、長く働ける環境ではないでしょ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
手厚い研修があり、サポートも充実しています。また、この業界でしか役に立たないですが、靴のフィッティングについては掘り下げて身につけることができ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
日々の業務はある程度のルールにのっとり行うことができます。お客様との信頼関係づくりに重点を置き、売上目標達成にとりくむことができます。困ったと...続きを読む(全231文字)

【良い点】
研修があるので、本部が人材を育てようとしている気持ちが伝わる。研修は非常に明るく、入社時期が同じくらいの人が集まるので良い刺激になる。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
仕事を細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てに対して絶対にこうではなくてはいけない、という概念が強すぎて柔軟性がな...続きを読む(全193文字)

【良い点】
足や靴に対して知識がつく。役職でも研修がある為、考え方が柔軟な人で有れば色々な客層に偏見を持たず接客できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
店長、副店長、契約社員等、多店舗スタッフ間の風通しは良い方だと思われます。他店舗同士で意見を交換したり、人員が足りない場合はヘルプを他店舗に要...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性靴ブランドの展開が多いため全体的にみても女性スタッフを求人でも多く必要としているため女性はとても入社しやすいと思われる。
ワシントン以外の...続きを読む(全235文字)

良い点は、お客様との接客の距離が近いことです。それによって自分へのお得意様が作りやすく、個人のお得意様から店のお得意様にしやすい環境だと思います。頼りにな...続きを読む(全151文字)

上に気を使う人間は有給休暇がとりにくい。産休、育休、介護休という言葉は聞いたことが無い。セール時期と年末年始は店舗は勿論、本社の人間も販売応援の為忙しい。...続きを読む(全165文字)

店舗ではシューフィッター資格など明確に目指せるものが有り、本社では目標立ては特に存在しない。
資格取得の奨励もなく、取得の際に補助金が出る等も聞いたこと...続きを読む(全209文字)

会社の社風はトップダウンなので風通しはあまりよくありません。昔ながらの老舗といった感じです。
会社の業績も下降気味です。
労働環境は店長になると残業な...続きを読む(全199文字)

まず、会社は下火の状態です。そんな中での対策が唯一、人件費削減運動で、残業代の出ない店舗店長の労働時間は1日12時間が当たり前です。
企業理念や方向性に...続きを読む(全227文字)

いわゆる正社員と契約社員の差がはっきりしている会社。
正社員は自分の事をエリートと勘違いしている人が多く、自分より優れている契約社員がいると嫉妬に駆られ...続きを読む(全168文字)

販売業だけに体調不良の日でも決してお休みすることができない雰囲気の店舗があった。
39度の熱で接客し、休憩時間に点滴を打って、戻ってきて販売をするという...続きを読む(全156文字)

総合職と一般職に分かれていたが、総合職であっても、店舗の売り上げに応じてボーナス等が左右される部分もあり、同時期の一般職の女性よりも総合職の男性の方が金額...続きを読む(全173文字)

接客販売が主な業務ですが、専門店なのでお客様一人一人に対して「役に立ちたい」「喜んで頂きたい」という気持ちが充分に発揮できる環境であると思います。その反面...続きを読む(全504文字)