三徳の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

典型的な同族会社でした。専務の人間性は全く信用出来ず、社内外の評価は最悪でした。ある日、部長(専務の弟)の息子が会社に遊びに来ましたが、途中で専務と部長...続きを読む(全155文字)

【良い点】
係長から上は業務内容に比べればまぁまぁかなと思います。
ただしどこの部署に配属されるかにより、業務量はかなり変わります。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、なかなかお給料が上がりづらいと感じました。26歳の時点で手取りは19万円程度だったと思います。20代...続きを読む(全109文字)

【良い点】
年1回必ず昇給するが、昇給金額は微々たるもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度というものはない。
あるのかもしれないが面談...続きを読む(全136文字)

【良い点】
年功序列の傾向が強い。
近年では実力主義になってきている部分もあり、営業や販売といった現場は、若手でも昇給、昇進が早い人もいる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給与はボーナスがない分、毎月多めで良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は上がりやすい方だと感じたが、上司の査定が全てなの...続きを読む(全149文字)

【良い点】
定時昇給は少ないがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの設定年収が低いうえに、業績賞与の名目なので、業績によっては大...続きを読む(全90文字)

【良い点】
今まで賞与の割合が大きかった部分を月収に按分したため、月収が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が新しくなったが、評...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフに求める能力レベルや業務量に対して給与があまりにも低いと感じる。
資格手当や昇給もあるにはあるけど微々た...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価をする人間がどうなのかと思うような人が行っており、
正当な評価がされているのかどうかがわかりません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
最低時給。時給に見合った仕事量ですが、返品作業で作った段ボールが重いので、それを運ぶのは大変。15分ごとにお給料が出る。続きを読む(全66文字)