三容の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
産休を貰ってお休みしている従業員の方もいたため比較的女性でも働きやすいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート同士仲良く...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
準社員として入社　週5日フルタイムで働いていたが時給が低いため月収が低い
手当や高給もない
交通費の支給はありまし...続きを読む(全96文字)

【良い点】
早番、中番、遅番があるのでプライベートとのバランスは取りやすかったです。遅番続きなどになることもありませんでした。続きを読む(全63文字)

【良い点】
家族連れや子供が多いためクレームや変なお客様はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平日はお客さんが少なくて暇。ひ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が1人、あとはパート、準社長で回していました。パートが体調不良で休むと店長が代わりに出勤という感じでした。店長...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性など特にありません。社員として働くにしても給料が低いため他の会社で働いた方がよっぽどいいと思います。続きを読む(全73文字)

私のところは人数が少なくシフト制なのでフリーターしか居ませんでした。支援などはないかと思います。
当日風邪など引いても変わってくれる人が居なければ休めませ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・ファンシーな雑貨と触れ合える
・従業員割引がある
・部門を持つと自分の好きなように売場のレイアウト変更でき売上がわかるのでやりがいがある
・...続きを読む(全402文字)

【良い点】
会社の方針ですが、パートはほぼ残業がないため、子供が小さかったりすると働きやすい環境です
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の担当の売り場を持てるので、
発注や商品管理等全て自分の責任でやることが出来、
やりがいを感じます。
自分で良いと感じたことをやってみて売...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって役職をもらえる基準が違う。
厳しい人は厳しいし、ゆるい人はゆるい。
仕事ができるできないというよりは、...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり退職を考えるきっかけになったのは給料の問題でした。娯楽の多い時代なのでやはりたまには遊びに行ったりしたかった...続きを読む(全138文字)

【良い点】
退職を希望したときも何度も退職以外の他の方法はないか、相談にのってくれたけとは良かったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教官が厳しくパワハラ気質であった。
色々な人に相談をしてアドバイス等を貰ってなんとか前向きに取り組もうと努力してい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
学業に専念するため、就活のため退職しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
重いものを持ったり運んだりするため、体力が怪しい人は辛そ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
辞めますと決めてからは割とスムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
残代泥棒のような人がいて、生産性向上に向けての組織の取...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ストレスや過労で休職しそのまま退職したが、本社管理部の担当者が親切で、退職後の傷病手当金手続について丁寧に教えてもらった上、労いの言葉をもらっ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の独自の検定によって自分の地位や給料が左右される。人によって審査が違うため不平等。それだけで判断されてしま...続きを読む(全129文字)

【良い点】
特になし。みんな常に不平不満を言われておりました
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間終了後に呼び出され、解雇と言われました。理由...続きを読む(全190文字)

【良い点】
電気電子の専門的な知識・技術をあつかう職種のためスキルアップや資格取得につながる。また、他の業者と共同で仕事をなしとげることでコミュニティーが...続きを読む(全592文字)