大日本商事の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
親会社の福利厚生制度に準じており、会社の規模から考えると良かったと思います。グループ内会社への転籍求人もありました。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)

【良い点】
目標の設定から、評価まで、上司がきちんとフォローしてくださったと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標の達成状況を報告する...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業を良しとしない風潮があるので、定時後残業せず早く切り上げれば、それなりに自分の時間が持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大企業の子会社であることの安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にグループ全体との取引が多く、その分親会社から移籍して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
グループ内でも有休取得率が高い位置にある。全社的に有休取得を奨励しているので取りやすい環境にある。以前は有休の他に、他のグループにはない独自の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司との良好なコミュニケーションが取れれば昇級しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体に言えることとして、大きく一般職...続きを読む(全198文字)

【良い点】
残業管理が徹底されており、残業を少なくする努力がなされている。残業代は支給される。また、有給は取りやすく、その点でも会社全体で積極的に取得する...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業抑制方針があり、プライベートの時間を十分に確保できる。定時帰りを推奨され、残業しないほうが評価される場合もある。有休も取りやすい。有休その...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の店舗にはサンドラッグでも有名なパワハラ女上司がおり、その方がキツく異動したいと言っても異動させてもらえなかっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
経験があり自身で業務を進めることができる方は
ワークライフバランスを確保できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がることは...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
統括部長がお客様からの問い合わせに応えていたが、誠実に向き合おうとせず、有償苦情だったにも関わらずお客様の調子を心...続きを読む(全299文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力がもともとある人が働く職場です。体育会系で思ってるよりも10倍はきついと思ったほうがいいです。あと人間関係も場...続きを読む(全158文字)

【良い点】
会社に身を捧げられるようなパッションを持ち合わせている、または親会社の名前で仕事することに対して誇りを感じられるような人材であれば退職せずに長...続きを読む(全142文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の日本政府を縮図にしたような会社
上は湯水の如く給与を受領、下からは根こそぎ搾取する風潮...続きを読む(全134文字)

【良い点】
とりあえず話しは聞いてくれて納得してくれたが組織が根本から変わらなければ今後も退社の波は止まらない
【気になること・改善したほうがいい点】
拠...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職する際に人手が足りないからと有給消化期間にも関わらず働かせようとしてくれた。最後の最後まで搾り取ろうとする会社の姿勢に感銘を受けた。
結果...続きを読む(全344文字)

【良い点】
最終的なトリガーは家族が理由です。特に良い点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーの職務放棄、社内いじめ、人がやめ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
雰囲気や働いている人がいいため、退職を考えるには少し躊躇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
２年ほど経つと新しく学べることもほとん...続きを読む(全97文字)