オザックスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
住宅補助は一応ある。
が、一定期間後でなくなる上に上限金額が設定されている上に、いくらか負担がある
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全169文字)

【良い点】
良くも悪くも得意先・部署次第、ゆるーーくしてる人もちらほらいらっしゃいます。
多趣味な方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
許可を得られれば時短勤務や時差出勤することが可能なため、各々の事情を汲んでくれる。基本的には働きやすい状況となるよう上司も協力してくれること...続きを読む(全80文字)

【良い点】
規模が大きい会社に携われることもあるため経験値が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもやると思うが、一人当たりの業務量...続きを読む(全104文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は基本現場で覚えることがほとんどで、実際の研修なんてものはありません。
そのため...続きを読む(全113文字)

【良い点】
事務の方にとっては働きやすいところは一部あるかもしれません。
一部リモートワークができる点くらいかと。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全139文字)

【良い点】
生活資材での取り組みが強いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
生活資材、素材部門といったところではシナジーを生み出したい様子があり...続きを読む(全119文字)

【良い点】
リロネットに入っているので、サービスを受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学習に関しては特に補助はありません。
これといって...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員同士も多少ぎすぎすしている感じは見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社にはなっているので、過去はこうだった等...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的で給与は高くないです。
〇〇手当と言ったものであったり、資格を保有しているからと言っ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行している。管理職の人間がそれをしており、権限のある人間なので周囲も言及することができない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとにかく忙しいのにも関わらず、現場は人員不足なのでみなへとへとになりながら働いてました。社員は連勤が当た...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの圧がものすごくある。自身のやりたい事などに手が回らず、結局は会社の言う事しか出来ない状態になる。また...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の事を理解していない役員が多く、理不尽な指示を受ける事が多い。また会社方針がコロコロ変わるため、そのたびに顧...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職にあたり不満だった点は、まず残業に対して残業代が支給されなかったことです。業務量が多く、長時間労働が常態化し...続きを読む(全227文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく雑務、無駄なことが多すぎる。営業とは？と疑問視したくなるほどに。
今後職種ごとにきっちりと分業したほうがいい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態の変化に不満を感じました。
以前は結婚したら生計手当を月4万円支給がありましたが、
2年ほど前から、配偶...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
葬儀社とのトラブルも多く、1人でなんとかしなければならないため、プレッシャーなどを感じる。
休みでも前日から仕事...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人間関係や会社自体の安定性はとても良かったので、退職はすごく迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職制度がなく、辞めなければい...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なオーナー企業で社長の命令が絶対。後継が現場役員レベルだがスキルが低く振り回される事が日常だった。後継への...続きを読む(全88文字)