オーナーばりの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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オーナーばりの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: ES落選

参加イベント：: 説明会

大手釣具会社が作るハリにはオーナーばり製がおおいため針の広がりをみれることがやりがい続きを読む(全42文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: ES落選

参加イベント：: 説明会

釣り針は消耗品で、釣り人人口が増える今、現在よりも売り上げアップを見込める続きを読む(全37文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: ES落選

参加イベント：: 説明会

有給消化率は70%をこえる。休日は同僚と釣りへ向かうことがおおい続きを読む(全32文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 直接話す機会はなかった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: ES落選

参加イベント：: 説明会

海外の釣具会社の視察として海外研修があります。続きを読む(全23文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 11年前; その他職種; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
もらってる人はもらってる。
経営は安定しておりボーナスはしっかり出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はなかなか給料が上がら...続きを読む(全187文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 10年前; その他職種; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数精鋭を謳っているため一人一人の仕事量はかなり多いと思います。
そこにやりがいを感じることができる間は仕事をしていても苦にはなりません。
ま...続きを読む(全322文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 14年前; ルートセールス・代理店営業; 正社員

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販売店(釣具店)への直販が主で毎月各店を巡回する。取り扱う商品は基本的に消耗品のため動きを把握しやすい。そのため、手を抜けば売り上げが減り、逆に力を入れれ...続きを読む(全165文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 10年前; ルートセールス・代理店営業; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルートセールスとは言え、一人で広大な担当地区を持ち、やく2週間巡回するというスタイル。そのためコミュニケーション能力はもちろんのこと、作業効率化、販売戦略...続きを読む(全154文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 14年前; その他のマーケティング・企画関連職; 正社員

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課によっては仕事量が多く、一人では回らないこともあるようですが、全体的に達成感はあると思います。自分の関わった商品が店頭に並んでいるのを見ると非常に嬉しく...続きを読む(全152文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 17年前; 内部統制; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な会社なので、楽しく仕事ができます。
ただし、自由であるからこそ、いろいろと自分で考えて進めなくてはならない分大変なのかもしれません。誰からも指示を...続きを読む(全162文字)

メーカー(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 販売スタッフ; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
エリアマネージャーより上の方は魅力的でした。女性の店長もちらほらいます。サバサバしたキャリアウーマンみたいな方が多いです。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 今年; 倉庫関連; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
優しい方が多いです。分からないことを聞けば、丁寧に自分の仕事を止めてまでも教えてくれますし、分かるまで教えていただきます。働きやすい環境が整っ...続きを読む(全86文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 51年前; 法人営業; その他; その他の雇用形態

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【良い点】
皆が任天堂の理念やゲームに対して強い情熱を持っています。プロ意識が高く、困難な状況でも互いに支え合う雰囲気です。続きを読む(全62文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 30分以上は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 最終落選

参加イベント：: 説明会; 選考

副社長クラスの人も面接官として登場し、学生の話を聞こうとする姿勢が見えた。続きを読む(全37文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; リサーチ・市場調査; 部長クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況の悪化を受けて、最近経営コンサルを入れましたが、経営陣の説明はコンサルの言いなりにやってるとしか思えないよ...続きを読む(全205文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや低い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: インターン; 説明会

社長はいろいろな大学の教授を兼任していて、もともとの社員でないことから、社長になりたい人や上昇思考がある人は向いていない。続きを読む(全61文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; 商品企画; 非正社員; 派遣社員

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【良い点】
優しい人が多い印象なので、気負わず働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にあがるには上に媚び諂うことが必要であり...続きを読む(全223文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 4年前; 新規事業・事業開発; 主任クラス; 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
（個人の感性に依存しますが）主任以上は管理者養成学校という富士山付近の学校に2週間通っており、睡眠時間を削りつつ大...続きを読む(全185文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 5年前; 一般事務; 社員クラス; 正社員

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【良い点】
社員同士に適度な距離感がある。飲み会も少なく、社内イベントも絶対参加ではないので、職場とプライベートで人間関係を分けたい人は過ごしやすいと思う...続きを読む(全167文字)

回答者：: 社員・元社員; 50代後半; 男性; 1年前; 研究・開発(電気・電子); 主任クラス; 正社員

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【良い点】
エンジニアのスキルが高く専門性の高い社員が多くいるため、雑談の中でもいろんなヒントが見えることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全158文字)