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株式会社オーナーばり

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オーナーばりのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オーナーばりのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オーナーばりで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オーナーばりの 社員・元社員による会社の評価

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2.0

オーナーばりの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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オーナーばりの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

海外の釣具会社の視察として海外研修があります。続きを読む(全23文字)

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ルートセールスとは言え、一人で広大な担当地区を持ち、やく2週間巡回するというスタイル。そのためコミュニケーション能力はもちろんのこと、作業効率化、販売戦...続きを読む(全154文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オーナーばりを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月11日
回答者:

【良い点】
ボーナスはあるだけありがたいですが期待はしない方がいいです。
就業時間は会社概要に書いてるものよりも残業が多くあまり当てになりません。
【気...
続きを読む(全190文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2016年6月4日
回答者:

【良い点】
先輩社員の方が仕事をやさしく教えてくれるところ。
仕事内容も充実しており、とてもいい会社だと思う。
また、休みはきちんとあり、仕事と仕事以外の...
続きを読む(全180文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2023年10月1日
回答者:

【良い点】
今後のゴルフ人口の増加次第で、成長するかしないか分かれていくと思われる。
増えれば必然的に物が売れて今後成長していくと思われるが、減っていくと...
続きを読む(全179文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2017年5月4日
回答者:

【良い点】
やっと人材育成に本腰を入れ始めた。
新卒採用も始めた。
ISO9001認証工場で、継続に前向き。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...
続きを読む(全193文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2021年12月28日
回答者:

【良い点】
研究開発やマーケティングに配属されると商品にかかわれる機会が多いと思うので、面白みがあるのではないでしょうか?
間接部門は逆にそういった立場に...
続きを読む(全212文字)

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オーナーばりの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

大手釣具会社が作るハリにはオーナーばり製がおおいため針の広がりをみれることがやりがい続きを読む(全42文字)

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

釣り針は消耗品で、釣り人人口が増える今、現在よりも売り上げアップを見込める続きを読む(全37文字)

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

有給消化率は70%をこえる。休日は同僚と釣りへ向かうことがおおい続きを読む(全32文字)

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年4月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もらってる人はもらってる。
経営は安定しておりボーナスはしっかり出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手はなかなか給料が上が...続きを読む(全187文字)

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年4月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他職種 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数精鋭を謳っているため一人一人の仕事量はかなり多いと思います。
そこにやりがいを感じることができる間は仕事をしていても苦にはなりません。
...続きを読む(全322文字)

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

販売店(釣具店)への直販が主で毎月各店を巡回する。取り扱う商品は基本的に消耗品のため動きを把握しやすい。そのため、手を抜けば売り上げが減り、逆に力を入れ...続きを読む(全165文字)

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年3月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

課によっては仕事量が多く、一人では回らないこともあるようですが、全体的に達成感はあると思います。自分の関わった商品が店頭に並んでいるのを見ると非常に嬉し...続きを読む(全152文字)

株式会社オーナーばりの口コミ・評判 仕事のやりがい

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年2月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 内部統制 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由な会社なので、楽しく仕事ができます。
ただし、自由であるからこそ、いろいろと自分で考えて進めなくてはならない分大変なのかもしれません。誰からも指示...続きを読む(全162文字)

メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ミズノテクニクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 内部統制 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育はかなり手厚い。が、納品が増えてくる下期に集中していることもあり、人事部の評価点稼ぎに使われている?と感じる事が多々ある。続きを読む(全71文字)

株式会社サンリオの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

2週間に1回、上司とキャリアについての面談がある。続きを読む(全25文字)

株式会社鈴木楽器製作所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

入社時研修に加え、階層別研修が用意されている。入社年度に応じて適宜研修がある。続きを読む(全39文字)

ファイテン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 ベビーシッター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は無い。ちゃんと研修できる人も居ない。見て覚えるしかない。
とりあえずチーム長は忙しい...続きを読む(全104文字)

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-Learning等はかなり多く充実していると感じられた
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員から正社員になるためのハードル...続きを読む(全122文字)

株式会社ホリの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は無いに等しい。特別教育というものは行われない。また、希望していた職種から、説明の無い異動(ほとんど人手...続きを読む(全109文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 その他のマーケティング・企画関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身のキャリアアップのため、会社負担で外部研修を受けられる。ただし会社指定の一部研修が対象で、その対象外の研修に関してはある程度自己負担が必...続きを読む(全100文字)

セノー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社に集まっての研修などはありました。
内容はそこまで有意義ではなかったですが、他の支店の方と交流する点では良かったかと思っています。
【気...続きを読む(全193文字)

株式会社ヤマハミュージックマニュファクチュアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制は丁寧で、入社当初は基礎から優しく教えてもらえました。業務に慣れてくると、できることに合わせて新しい仕事も少しずつ任せてもらえるため...続きを読む(全125文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

会社にバンナムアカデミーという大学のような場所があり、企画力を伸ばすことができる続きを読む(全40文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

オーナーばりの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オーナーばり
フリガナ オーナーバリ
設立日 1968年7月
資本金 2200万円
従業員数 73人
決算月 9月
代表者 中道成之
本社所在地 〒677-0018 兵庫県西脇市富田町120番地
電話番号 0795-22-1433
URL https://www.owner.co.jp/
NOKIZAL ID: 1623670

オーナーばりの 選考対策

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