ジャパンフーズシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
計画有給（強制休暇）が3日間年3回取得できる。また、リモートワークを積極的に導入し、ワークライフバランスを測りやすい環境づくりを進めている。
...続きを読む(全309文字)

【良い点】
競合他社が少ない商材や事業を扱えるため、大きな変革がなくても安定しているといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングを知...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性のポジションは、事務だけではなく営業も過去に行っており、また役職がついた女性も勤務している。また、子供がいる女性に関しては、時短での勤務な...続きを読む(全321文字)

【良い点】
計画有給といった形で、半強制的な休暇制度がある。また、リモートワークなどの制度の導入も進んでおり、在宅勤務など自宅で仕事をする素地が出来上がり...続きを読む(全224文字)

【良い点】
評価制度というものはなく、営業であれば売上や利益率、昨年からの成長率などを考慮して、上司や役員などの感覚・心象をもって評価されます。
具体的な...続きを読む(全333文字)

【良い点】
福利厚生の一環で、コナミグループのスポーツジム施設を無料で使える。家族優遇もあり、家族であれば会社申請の上、利用することができる。別料金のコナ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
社内研修制度は整っている。研修を受けようと思えば、年間で5～6回は受けることができる。費用の還付もある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
研修が5年目まである
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足過ぎて新人でも強制的に配達に出させる。

スキルアップ、キャリア開発はな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
フォークリフトの免許が早いうちにとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をちゃんと受けられるかは部署による。大雑把な指示しか出さ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
意識が高ければ自主性が伸びるかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅を育てようという意識も制度も低いです。新卒と、長くい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
上司に拠ると思うが、ある程度裁量をもって仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客担当先に恵まれているかどうかでスキルが早く...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのリストから電話をして手当たりしだい売り込みしていくスタイルは人が残らない。ある程度売り...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ワイン好きなら、まず入社して勉強になることは間違いない企業だと思います。生産者イベントはもちろんのこと、社内でのテイスティング勉強会や資格試験...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ無く、ベテラン社員は退職していくので新人が新人に教える始末、技術や知識が伝承されなくレベルは年々低下している続きを読む(全79文字)