ウェルビーマーケティングジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【年収に関して】
年俸制で、年収を12で割った値が月収となる。
30時間の見込み残が含まれています。
実労働7時間なので自身の仕事が早く終わると早く帰れる...続きを読む(全280文字)

【業務で得られるスキル】

仕事の段取りを自身で決めることができる為、タイムマネジメント能力が得られます。
保険についての知識も習得できます。
海外（特に...続きを読む(全264文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はなし。基本給には固定残業時３０時間が含まれています。年収は低い方だと思いますが、固定...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人と基幹システムを大切にしない会社はいずれ淘汰されると思います。部門間の連携が全くない、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
感情を殺して何も考えずに働くなら楽だと思います。
中国人の方々の方が優秀な方が多いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
新しい会社のため、先輩社員といっても入社1～2年程度。上下関係はあまりなく、自由にできる。
【気になること・改善した方がいい点】
まだ...続きを読む(全151文字)

過去に比べ給与は少し改善している様子だが、日系企業の駐在員としては「中の下」レベルの待遇。賞与はない。他国への転勤も多いので家族がいる場合は働き続けるのは...続きを読む(全160文字)

中国だけでなく東南アジア・南アジア地域にサービスを拡大し、会員数は伸びているが、まだマーケットが小さく、大きな利益を上げるに至っていない。通訳を行えるレベ...続きを読む(全170文字)

日系企業が中国から東南アジアに移り変わるとともに、ベトナムやインドに拠点を作りました。日本人が海外へ行っても日本的なサービスを求めるので、企業に安心を与え...続きを読む(全150文字)

人並みの生活がおくれる待遇でなかった。
新人は使い捨て状態であり、在籍年数が長い人はかなりの高待遇。
経営者に気に入られない限り、アルバイト程度の待遇...続きを読む(全176文字)

産休、育休は、中国の法律で四ヶ月とれます。該当女性はみなとっています。その点は働きやすいです。女性でも、働きやすいですが、キャリアアップしてる女性は数名し...続きを読む(全153文字)

目標となる上司はあまり見当たりません。
どの上司もあちこちからヘッドハンティングされてきた人々ばかりです。上司も皆、この会社で4、5年です。だから、その...続きを読む(全185文字)

基本の、社会保障、労災、年金、雇用保険はつきます。あと10年勤務で退職金も。
休暇、有給は取りやすい社風です。やる気がみなぎる社員には、ジョブローテあり...続きを読む(全219文字)

ハローワークを見て入社しました。入社後 、給与を交渉できると知りました。中国側の給与は、倍くらいまで交渉可能です。
それを入社後に知った時凹みました。
...続きを読む(全204文字)

年俸84万円でした。入社時から変わりません。元は5000元/月からアップしていきました。一生やるしごとではないと思っていました。ボーナスもありません。業績...続きを読む(全188文字)

海外、中国で働くというキャリアにはなります。中国にある日本企業は、ほとんど、この会社の名前を知っています。需要がある仕事だと思います。 多くの企業を担当し...続きを読む(全184文字)

幾つかライバル会社はありますが圧倒的なシェアと中国という環境での日式サービスをわかっているので、しばらくは、需要もあり安定企業といえるでしょう。ただ、社員...続きを読む(全246文字)

部署にもよりますが、ワークライフバランスはしっかりしています。中国という環境なので基本は残業がありません。もちろん、残業代も支給されません。女性は産休育休...続きを読む(全156文字)

基本はルート営業です。会員サービスを売っています。他には保険なども売ります。中国に進出している企業なので大手がおおいです。当社の福利厚生は、足元にも及びま...続きを読む(全207文字)

2011年から人事評価が始まり給与アップはしほぼなくなりました。賃金は最低賃金です。お金目的に働くには向いていません。他の方も言っているようにceoの一声...続きを読む(全356文字)

いち社員が常務にツッコミを入れられる社風。良く言えば風通しの良い会社/労働環境というか、会社を辞めた大きな理由は会社公認で女優活動をしている先輩が1～3ヶ...続きを読む(全217文字)

ベンチャー企業ですから、多くは期待していませんでしたが、
やはりこの待遇では生活できませんでした。
在籍年数重視・偏った考えでの人事考課でした。
(...続きを読む(全192文字)

会社の男女比は、4:6くらいで、女性の方が多く、産休、育休は取りやすい会社だと思います。営業職が産休明けには事務職に回される、といった事は無く、本人のやる...続きを読む(全191文字)

賞与はありません。現地通貨支給なので円換算すると、かなり安いです。ベトナムの場合は、ドンではなく米ドル支給のため、毎回チャージもかかります。日本採用か、現...続きを読む(全213文字)

待遇は大手企業の駐在員には程遠いのですが、現地採用に比べるとましと自分に言い聞かせて働いていました。仕事のやりがいもあり現地での生活も満喫しながら様々な個...続きを読む(全165文字)