ゼネラルモーターズ・ジャパンの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
車両の品質や走りなどは、相当高いレベルになっており、昔のアメ車のイメージとは全く違う。デザインもよくなっており、乗れば良さがわかる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
何もないのがいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなプランは、今となってはほぼなく、キャリアアップとともにス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ひっそりと仕事をする人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスとしては、そろそろ成り立たなくなるレベルの販売台数。導...続きを読む(全192文字)

【良い点】
外資系なので給料はとても良かったです。おまけに残業はほとんどなくて、ほぼみんな定時で帰ってました。外国人の人は、ゆったりと仕事をする人が多くて...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給がとりやすいのでとても働きやすかったです。上司は夏休みに、ホリデー休暇と行って、長期休暇をばんばんにとってました。なので部下も休みがとりや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていました。イベントが沢山あってたのしかったです。クリスマスパーティーなどはいかにも外資系でたのしかったです。一人一人のデ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給料は良い方だと思います。が、昇給は運よくポジションが空いて、そこにつければ、ありますが、でなければ難しいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

右肩下がりの業績でも、さすが腐ってもGMで、年俸は業界一番の高値だし、減らされることはない。社員の年俸を減らす必要があるときは誰かをリストラして、出費を減...続きを読む(全248文字)

特定の部署または特定の人に仕事が片寄っているため、長期有休の取得はまちまちである。
外資系企業にも関わらず、最近は駐在外国人もいないし、国産企業の様な雰...続きを読む(全330文字)

基本的に、男女の差はありません。女性でも男性でも、実力がすべてです。米国本社では業界で初めてとなる女性のCEOが就任することになりましたし、女性の方でも能...続きを読む(全157文字)

特に他社と差別化された社員向け施策はありません。
産休・育休等のごくありふれたものが運用されています。
実際に、これらの福利厚生施策を活用する方もいら...続きを読む(全173文字)

当時世界でNo.1の自動車会社であったこともあり、基本的な休暇制度や福利厚生は外資系の中では充実していたと認識しています。ただし、住宅補助や食事補助は一般...続きを読む(全202文字)

特別ワークライフバランスを目指した取り組みはしていなかった。残業も多くもなく、少なくもない状態。ただ、Director以上はエグゼクティブ社員と定義されて...続きを読む(全228文字)