ゼネラルモーターズ・ジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
車両の品質や走りなどは、相当高いレベルになっており、昔のアメ車のイメージとは全く違う。デザインもよくなっており、乗れば良さがわかる。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
何もないのがいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなプランは、今となってはほぼなく、キャリアアップとともに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ひっそりと仕事をする人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスとしては、そろそろ成り立たなくなるレベルの販売台数。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
外資系なので給料はとても良かったです。おまけに残業はほとんどなくて、ほぼみんな定時で帰ってました。外国人の人は、ゆったりと仕事をする人が多く...続きを読む(全156文字)

【良い点】
有給がとりやすいのでとても働きやすかったです。上司は夏休みに、ホリデー休暇と行って、長期休暇をばんばんにとってました。なので部下も休みがとり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていました。イベントが沢山あってたのしかったです。クリスマスパーティーなどはいかにも外資系でたのしかったです。一人一人の...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給料は良い方だと思います。が、昇給は運よくポジションが空いて、そこにつければ、ありますが、でなければ難しいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

右肩下がりの業績でも、さすが腐ってもGMで、年俸は業界一番の高値だし、減らされることはない。社員の年俸を減らす必要があるときは誰かをリストラして、出費を...続きを読む(全248文字)

基本的に、男女の差はありません。女性でも男性でも、実力がすべてです。米国本社では業界で初めてとなる女性のCEOが就任することになりましたし、女性の方でも...続きを読む(全157文字)

特に他社と差別化された社員向け施策はありません。
産休・育休等のごくありふれたものが運用されています。
実際に、これらの福利厚生施策を活用する方もい...続きを読む(全173文字)

【良い点】
有給をかなり取りやすい雰囲気で、基本的にいつでも取得できた。例外として海外出張が多い部署だったため、友人の結婚式に参加できなかったりと休めな...続きを読む(全303文字)

【良い点】
残業は月5時間未満と非常に少なく、オンとオフの切り替えがしやすい環境が整っているとされています。有給休暇も取得しやすく、消化率が高いと思いま...続きを読む(全114文字)

【良い点】
人や部署によりますが、残業は少なめ。むしろ残業時間が多いと注意されることがあります。有給も取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
要領良く仕事をこなせば有給が取りやすい
日祝は100パーセント休みなので、子供の行事にも参加しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
一応フレックス制のためある程度は自分の都合も融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社しなくてはならないので、オンラインで完...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昔に比べて休みがとりやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ昔の社風があるように感じる
土日はなかなか休みづらい部署もある続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、あまりいいところが無い。現場を個人に丸投げしているので、力量差により上手く回っている部署とそうじゃない部署が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ここ一年でかなり勤務時間短縮の働きを会社が行なってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績を上げる程個人に仕事が偏って、お客...続きを読む(全106文字)

【良い点】
要点：トヨタＬ＆Ｆ中部のワークライフバランスは「配属や職種で差が大きい」が実情で、事務系は比較的休みが取りやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当たり前のことかもしれないが、有給は消化できる。年間の最低取得の５日はもちろん。自分が申請したものが却下されることはないと思う。
ワークライ...続きを読む(全222文字)