ゼネラルモーターズ・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
車両の品質や走りなどは、相当高いレベルになっており、昔のアメ車のイメージとは全く違う。デザインもよくなっており、乗れば良さがわかる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
何もないのがいいのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのようなプランは、今となってはほぼなく、キャリアアップとともにス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ひっそりと仕事をする人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスとしては、そろそろ成り立たなくなるレベルの販売台数。導...続きを読む(全192文字)

【良い点】
有給がとりやすいのでとても働きやすかったです。上司は夏休みに、ホリデー休暇と行って、長期休暇をばんばんにとってました。なので部下も休みがとりや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしていました。イベントが沢山あってたのしかったです。クリスマスパーティーなどはいかにも外資系でたのしかったです。一人一人のデ...続きを読む(全209文字)

特定の部署または特定の人に仕事が片寄っているため、長期有休の取得はまちまちである。
外資系企業にも関わらず、最近は駐在外国人もいないし、国産企業の様な雰...続きを読む(全330文字)

基本的に、男女の差はありません。女性でも男性でも、実力がすべてです。米国本社では業界で初めてとなる女性のCEOが就任することになりましたし、女性の方でも能...続きを読む(全157文字)

特に他社と差別化された社員向け施策はありません。
産休・育休等のごくありふれたものが運用されています。
実際に、これらの福利厚生施策を活用する方もいら...続きを読む(全173文字)

当時世界でNo.1の自動車会社であったこともあり、基本的な休暇制度や福利厚生は外資系の中では充実していたと認識しています。ただし、住宅補助や食事補助は一般...続きを読む(全202文字)

特別ワークライフバランスを目指した取り組みはしていなかった。残業も多くもなく、少なくもない状態。ただ、Director以上はエグゼクティブ社員と定義されて...続きを読む(全228文字)

【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
年収：頑張らなくても最低限もらえる。
評価：上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)

【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)