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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売業務がメインでしたので、個人売上、店舗売り上げに関してはかなりシビアでした。反面実績が良ければ、それほど厳しい事は言われませんでしたので...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社卑弥呼
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売業務がメインでしたので、個人売上、店舗売り上げに関してはかなりシビアでした。反面実績が良ければ、それほど厳しい事は言われませんでしたので...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
全てがオーナーな意向で動きます、決まる会社であり、そこで取り入れてもらえれば、高い報酬が期待できます。ただし、業界としては、高くないため、強...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
まわりの社員の仲がいい、関係性がよく仕事がしやすい。また本社の場所もよく、ランチにいくなど、風通しが良い。
良くも悪くも、目立つことで、評価...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても安い。仕事内容的には他社と変わらないが、やはり小売業の悲しさということか。
直接の原因はこのためだっ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界ということだったが、思ったよりずっとギスギスしていた。
周囲を気にせずズケズケ言える人には向いている...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
OJTの環境がかなり整っていて、接客スキルがかなり上がると思います。社員同士の関係性もとても友好。はじめて販売をはじめる人は、基礎をかなり身...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員が、皆仲良く協力しあえる環境でした。年齢層も幅広く勉強になる事も多い、販売研修も充実しており、販売する上で大事な部分を知ることが出来まし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
他のアパレル会社と比較すると、月給は多少上だったように思います。ボーナスは完全に個人の売上高に直結するので、成果主義の方には向いています。ち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
・研修体制がしっかり整っており接客から社会人マナー等多くの事を学べる。
・社員間も仲が良く優しい方の多い。
・解らないことは丁寧に教えてく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
能動的な接客スタイルのため、折衝力が鍛えられる。お客さんのタイプ別、対応方法のロールプレイングも研修でおこなうのでフォローは手厚い。
【気に...続きを読む(全252文字)
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将来的には本社勤務を希望していたが、一握りの人しか行けない風潮で、最低でも7年は現場で販売経験を積むのが当たり前の世界。そのため、今後のキャリア形成に不...続きを読む(全149文字)
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仕事の能力&人間性共に優秀な人材が多く働き易い。然しながら、個人売上げのノルマが大きい。有る程度販売力が無いと難しいです。今現在ブランドを減らす予定で今...続きを読む(全196文字)
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社風はのんびりです。残業には厳しく、基本的にさせない雰囲気です。ただ、本部は終電までやっていたようです。店員のレベルは低く、基本的な靴のフィティングはで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社後の研修は手厚く、接客のロールプレイングなど細かなところから教えてくれます。本社にいる人間ほとんどが店舗経験者のため、実践的にスキルを...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
あまり面白みがない。店長の裁量があまりない。とにかく古いシステムと感じる。以前いた会社は裁量会社多...続きを読む(全155文字)
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魅力など全くない。疑り深い人が多く、部下も挙動不審だったり、内向的な人が多いなど、非常に陰湿、暗湿な環境であった。また、管理職は高圧的で、猜疑心が強く、...続きを読む(全154文字)
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当時はプロジェクト要員をもとめていたこともあり、またそれがメインのシステムの内容であり、やりがいがあると考えたからです。ただし入社前のきれいなイメージと...続きを読む(全165文字)
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まず、スキルアップ自体は自身の自己啓発に任されるかたちで、充実は決してしておりませんが、研修制度に関しては、そこそこ整備されてきております。ですので、販...続きを読む(全151文字)
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休暇制度は年間休日が110日とかなり少ない状況ですが、小売業ではかなりよくあるようです。就業時間も実質はかなり残業している状態で決していいとは言えない状...続きを読む(全183文字)
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組織がフラットであり、社長直轄であるという、いい意味でも悪い意味でもそのような体制であるため、やりたいと考えたことは、やる気になれば実践できる風土である...続きを読む(全169文字)
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社内の商品購入が、多少安く買えるくらい。
福利厚生と呼べるシロモノは何もなかった記憶です。最近は業績が低迷しているようですが、会社業績が良かった時に、...続きを読む(全166文字)
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当初ようやく遠慮なく産休、育休が使える雰囲気となっていたように思う。
育休復帰後も、時間短縮で戻ってきている女性社員もいた。
ファッション販売が好き...続きを読む(全176文字)
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個人の売上実績が多少、年間賞与に反映されますが、月々の固定給が少なく、上がっていかないです。
男性の場合、独り身ならまだしも、家庭を持つと共働きでない...続きを読む(全182文字)
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男性であれば、長年店長職をやっていても、それに見合う収入が得られないのが現実化と思います。
営業や企画などの本社勤務に関しても、ポストそのものが少ない...続きを読む(全178文字)
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フラットな組織体で、社長との距離が近く、真面目に努力をしている人の頑張りは、直接社長に認めてもらえます。この会社店長職は、商品、従業員マネジメント、顧客...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社卑弥呼 |
|---|---|
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 50億4125万1000円 |
| 代表者 | 新井康代 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目17番10号 |
| 電話番号 | 03-5485-3711 |
| URL | https://himiko.co.jp/ |
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