この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般企業レベルで考えると低い年収ですが、アパレル業界の中では平均的な年収だと思います。半期ごとに一応ボーナスが存在しますが、一般企業でいうと寸...続きを読む(全196文字)
株式会社卑弥呼 報酬UP
株式会社卑弥呼の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社卑弥呼の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社卑弥呼で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
一般企業レベルで考えると低い年収ですが、アパレル業界の中では平均的な年収だと思います。半期ごとに一応ボーナスが存在しますが、一般企業でいうと寸...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全てがオーナーな意向で動きます、決まる会社であり、そこで取り入れてもらえれば、高い報酬が期待できます。ただし、業界としては、高くないため、強く...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり給料はよくないが店長クラスになると大目に貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はないが契約社員だと当時売り上げの10パー...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
達成率と店長と営業からの評価ですが、自己評価を高くつける人は少ないです。
達成率が良くても基本給が中々上がらずボー...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社歴が長く業績がいい時にどんどん昇格・昇給をしていった方はそれなりの給与がもらえれているかもしれません。現場では店長のほかに副店長職もあり、手...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は毎年自己評価と先輩の評価で決まり、フィードバックも行われるので、納得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほぼ上がら...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人売上とブランド予算達成率でボーナスが決まる。その時調子の良いブランドにいるとボーナスもあがる。がんばればボーナスはあがる。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客を頑張って売り上げに貢献すれば評価してくれ、アルバイトでもいろいろと任せてくれる店長だったので、やりがいはあったが、アルバイトなので時給は...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても安い。仕事内容的には他社と変わらないが、やはり小売業の悲しさということか。
直接の原因はこのためだった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人売り上げがボーナスに反映されますが、先輩後輩の仲はよくて、お店が一丸となって売り上げをとっていく雰囲気はありましたが。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は固定給。給与はあまり上がらないが下がることもほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんど上がらない。ボ...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
他のアパレル会社と比較すると、月給は多少上だったように思います。ボーナスは完全に個人の売上高に直結するので、成果主義の方には向いています。ちな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私がいた頃は、販売達成率がかなりボーナスに反映されていたため、売れる店舗にいて、そこそこ販売力があればボーナスの金額はよかった。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒新入社員の手取りが月収16万ほど。そこに加わるボーナスも微々たる金額なので年収...続きを読む(全188文字)
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10年働いても1年目の時とほとんど給料が変わらない。
半年に1度 昇給しなかった場合でも評価次第で500円~2,000円アップする場合がある。
地域限定職...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
直属の店長による評価制度なので、しっかり評価してくれる。
それが賞与にも反映してくるので日頃の頑張りが影響してくると思う。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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評価制度は私がいたときは個人予算達成率が重視されていたと思います。あとは評価シートをもとに店長と面談し、その報告が担当営業へいくといった感じだったと思いま...続きを読む(全238文字)
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個人の売上実績が多少、年間賞与に反映されますが、月々の固定給が少なく、上がっていかないです。
男性の場合、独り身ならまだしも、家庭を持つと共働きでないと...続きを読む(全182文字)
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賞与はほぼ無いと思って結構。
給与も転職組以外は低い。
昇給の制度も毎年見直され複雑になり理解に苦しむ。
親族経営のため、社員には賞与は入りにくい。...続きを読む(全175文字)
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5年間働いてきましたが、入社当初から給与はほとんど変わっていません。
賞与は年2回ありますが給与の0.5ヶ月〜良くて1ヶ月分しかもらうことができません。...続きを読む(全160文字)
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お給料は安いです。ですが、アパレルなのでそれは仕方ないと思います。
昇進や昇給もあることはありますが、お給料に期待して入社するべきではありません。
評...続きを読む(全164文字)
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ほぼ昇給なしで、賞与もここ数年あがっていません。
店長手当ても店売上の数%なので他スタッフと特に変わらない手取りです。また、販売職で入社すると総合職への...続きを読む(全151文字)
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小さい会社なので和気あいあいで楽しい雰囲気。社員は年配の男性が多く、今時珍しくお茶くみなどさせられますが、誰一人嫌だとは思っていません。女性社員はとてもか...続きを読む(全157文字)
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昇給は基本なしだった。役職に就いた時わずかにつく。
賞与は業績と個人の相対評価によるが、店舗販売の場合、個人売りが重要視される。
個人売りはないと表向...続きを読む(全170文字)
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給与、ボーナスに対して不満を持っている社員が多い為、
会社は必死で評価制度を見直している状態です。
ただ、毎回評価基準が変わるので正直蓋を開けてみない...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会社の対応で良かったことは特にないが、現場のスタッフはいい人ばかりだったのでその人たちと一緒に働きたいと思い迷った。ただ、店舗によってスタッフ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売り上げ重視で見ているので、売り上げをあげて評価されたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には店舗と個人の売上...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
私の在籍店舗では、スタッフ同士の仲も良く忙しい時の助け合いなどができた。その為、自分のためとスタッフの為に仕事をするのはやりがいを感じた。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
卑弥呼が好きな女性の来店が多いので、ファーストアプローチから靴について盛り上がることがあるので楽しい。履き心地で好感触を得られることが多いので...続きを読む(全519文字)
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【良い点】
女性が充分に活躍できる場だとおもいます。人間関係が良好である。出産・育児への理解があり残業が少なく、有給が取得しやすくコンプライアンスがしっか...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
女性が充分に活躍できる場だと思います 穏やかでやりがいのある会社です 能力によってステップアップできます 福利厚生もしっかりしており、あんしん...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
販売業務がメインでしたので、個人売上、店舗売り上げに関してはかなりシビアでした。反面実績が良ければ、それほど厳しい事は言われませんでしたので、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
育児休暇は非常に取りやすいので助かった。復帰後の時短勤務も小学校3年生まで出来るので両立しやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分のスキル次第でお客様へ提案できることが全然違うので、知識や技術を身に着けることが苦でなければ非常に楽しいと思います。ただ、それだけでは仕事...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
商品が好きでスタッフさんも優しく靴に詳しかったので働いてみたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人や職場に寄るが、女ばかりなので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
一年に一度査定があり、昇給するかしないか本部の上司より直接面積時に言われる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売り上げよりもショッ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年に1回ではありますが、昇給がほとんどの人(セールスコンサルタントレベルかつ40代まで)はあるかと思います。上長、エリアマネージャーからのフィ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
年に1回の考課での評価でレベルが決まりそのレベルによって昇給額が決まる。賞与は年2回で、賞与前の査定でレベルが決まりそのレベルによって賞与額が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にお金を払うという気がない社長なので賞与も昇給もありません。面接では昇給も賞与もあるみたいな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アパレル販売員として、他社より低いということはなく普通レベル。残業も1分単位で出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から先のキャ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
組合があったので、賞与については率について毎回組合員と上の方との話し合いの場があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の給...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
昇給はなかった。ボーナスは年2か月分はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがれば当然あがっていく環境だったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ワークシートを記入して自己採点+店長など直属の上司に評価してもらうといった形式でした。特に面談などは行わなかったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
30代前半ごろまでは毎年順当に昇給があるため、月収としては安定している。
役職がつくと報酬は跳ね上がるのは魅力的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全128文字)
会社名 | 株式会社卑弥呼 |
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設立日 | 1973年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 114人 |
売上高 | 45億489万5000円 |
代表者 | 新井康代 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目17番10号 |
電話番号 | 03-5485-3711 |
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