卑弥呼の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
全てがオーナーな意向で動きます、決まる会社であり、そこで取り入れてもらえれば、高い報酬が期待できます。ただし、業界としては、高くないため、強く...続きを読む(全183文字)

【良い点】
あまり給料はよくないが店長クラスになると大目に貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はないが契約社員だと当時売り上げの10パー...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
達成率と店長と営業からの評価ですが、自己評価を高くつける人は少ないです。
達成率が良くても基本給が中々上がらずボー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社歴が長く業績がいい時にどんどん昇格・昇給をしていった方はそれなりの給与がもらえれているかもしれません。現場では店長のほかに副店長職もあり、手...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価は毎年自己評価と先輩の評価で決まり、フィードバックも行われるので、納得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほぼ上がら...続きを読む(全202文字)

【良い点】
個人売上とブランド予算達成率でボーナスが決まる。その時調子の良いブランドにいるとボーナスもあがる。がんばればボーナスはあがる。
【気になること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
接客を頑張って売り上げに貢献すれば評価してくれ、アルバイトでもいろいろと任せてくれる店長だったので、やりがいはあったが、アルバイトなので時給は...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても安い。仕事内容的には他社と変わらないが、やはり小売業の悲しさということか。
直接の原因はこのためだった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
個人売り上げがボーナスに反映されますが、先輩後輩の仲はよくて、お店が一丸となって売り上げをとっていく雰囲気はありましたが。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は固定給。給与はあまり上がらないが下がることもほとんどないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんど上がらない。ボ...続きを読む(全313文字)

【良い点】
他のアパレル会社と比較すると、月給は多少上だったように思います。ボーナスは完全に個人の売上高に直結するので、成果主義の方には向いています。ちな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私がいた頃は、販売達成率がかなりボーナスに反映されていたため、売れる店舗にいて、そこそこ販売力があればボーナスの金額はよかった。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒新入社員の手取りが月収16万ほど。そこに加わるボーナスも微々たる金額なので年収...続きを読む(全188文字)

10年働いても1年目の時とほとんど給料が変わらない。
半年に１度 昇給しなかった場合でも評価次第で500円～2,000円アップする場合がある。
地域限定職...続きを読む(全110文字)

【良い点】
直属の店長による評価制度なので、しっかり評価してくれる。
それが賞与にも反映してくるので日頃の頑張りが影響してくると思う。
【気になる...続きを読む(全161文字)

評価制度は私がいたときは個人予算達成率が重視されていたと思います。あとは評価シートをもとに店長と面談し、その報告が担当営業へいくといった感じだったと思いま...続きを読む(全238文字)

個人の売上実績が多少、年間賞与に反映されますが、月々の固定給が少なく、上がっていかないです。
男性の場合、独り身ならまだしも、家庭を持つと共働きでないと...続きを読む(全182文字)

賞与はほぼ無いと思って結構。
給与も転職組以外は低い。
昇給の制度も毎年見直され複雑になり理解に苦しむ。
親族経営のため、社員には賞与は入りにくい。...続きを読む(全175文字)

5年間働いてきましたが、入社当初から給与はほとんど変わっていません。
賞与は年2回ありますが給与の0.5ヶ月〜良くて1ヶ月分しかもらうことができません。...続きを読む(全160文字)

お給料は安いです。ですが、アパレルなのでそれは仕方ないと思います。
昇進や昇給もあることはありますが、お給料に期待して入社するべきではありません。
評...続きを読む(全164文字)

ほぼ昇給なしで、賞与もここ数年あがっていません。
店長手当ても店売上の数%なので他スタッフと特に変わらない手取りです。また、販売職で入社すると総合職への...続きを読む(全151文字)

小さい会社なので和気あいあいで楽しい雰囲気。社員は年配の男性が多く、今時珍しくお茶くみなどさせられますが、誰一人嫌だとは思っていません。女性社員はとてもか...続きを読む(全157文字)

昇給は基本なしだった。役職に就いた時わずかにつく。
賞与は業績と個人の相対評価によるが、店舗販売の場合、個人売りが重要視される。
個人売りはないと表向...続きを読む(全170文字)

給与、ボーナスに対して不満を持っている社員が多い為、
会社は必死で評価制度を見直している状態です。
ただ、毎回評価基準が変わるので正直蓋を開けてみない...続きを読む(全171文字)

業績の悪化に伴い、昇給昇格は基本的に凍結。もともと上がりにくい上に、基準もあいまいなため不満を抱える人が多い様な気がします。給与の低さは靴業界でも有名なの...続きを読む(全166文字)