回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修などはあるので商品知識などについてはしっかり学べる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体にいえ...続きを読む(全183文字)
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株式会社卑弥呼
株式会社卑弥呼の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜3008万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社卑弥呼の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社卑弥呼で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
研修などはあるので商品知識などについてはしっかり学べる環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界全体にいえ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
1. 働きやすさに関する良い点 社員同士のコミュニケーションが取りやすい
相談やフォローをし合える環境がある
ワークライフバランスを大切にし...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
チームワークがよく、入社前研修がしっかりしている。私がいた頃はボーナスもしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価に関しては、個人予算達成を頑張れば頑張るだけ評価してもらえる。
結果を出せばスポットライトが当たる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一般企業レベルで考えると低い年収ですが、アパレル業界の中では平均的な年収だと思います。半期ごとに一応ボーナスが存在しますが、一般企業でいうと...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
全てがオーナーな意向で動きます、決まる会社であり、そこで取り入れてもらえれば、高い報酬が期待できます。ただし、業界としては、高くないため、強...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり給料はよくないが店長クラスになると大目に貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はないが契約社員だと当時売り上げの10パ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
達成率と店長と営業からの評価ですが、自己評価を高くつける人は少ないです。
達成率が良くても基本給が中々上がらずボ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社歴が長く業績がいい時にどんどん昇格・昇給をしていった方はそれなりの給与がもらえれているかもしれません。現場では店長のほかに副店長職もあり、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
評価は毎年自己評価と先輩の評価で決まり、フィードバックも行われるので、納得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はほぼ上が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
個人売上とブランド予算達成率でボーナスが決まる。その時調子の良いブランドにいるとボーナスもあがる。がんばればボーナスはあがる。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客を頑張って売り上げに貢献すれば評価してくれ、アルバイトでもいろいろと任せてくれる店長だったので、やりがいはあったが、アルバイトなので時給...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても安い。仕事内容的には他社と変わらないが、やはり小売業の悲しさということか。
直接の原因はこのためだっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
個人売り上げがボーナスに反映されますが、先輩後輩の仲はよくて、お店が一丸となって売り上げをとっていく雰囲気はありましたが。
【気になること・...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は固定給。給与はあまり上がらないが下がることもほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はほとんど上がらない。...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
他のアパレル会社と比較すると、月給は多少上だったように思います。ボーナスは完全に個人の売上高に直結するので、成果主義の方には向いています。ち...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
私がいた頃は、販売達成率がかなりボーナスに反映されていたため、売れる店舗にいて、そこそこ販売力があればボーナスの金額はよかった。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒新入社員の手取りが月収16万ほど。そこに加わるボーナスも微々たる金額なので年...続きを読む(全188文字)
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10年働いても1年目の時とほとんど給料が変わらない。
半年に1度 昇給しなかった場合でも評価次第で500円~2,000円アップする場合がある。
地域限定...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
直属の店長による評価制度なので、しっかり評価してくれる。
それが賞与にも反映してくるので日頃の頑張りが影響してくると思う。
【気にな...続きを読む(全161文字)
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評価制度は私がいたときは個人予算達成率が重視されていたと思います。あとは評価シートをもとに店長と面談し、その報告が担当営業へいくといった感じだったと思い...続きを読む(全238文字)
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個人の売上実績が多少、年間賞与に反映されますが、月々の固定給が少なく、上がっていかないです。
男性の場合、独り身ならまだしも、家庭を持つと共働きでない...続きを読む(全182文字)
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賞与はほぼ無いと思って結構。
給与も転職組以外は低い。
昇給の制度も毎年見直され複雑になり理解に苦しむ。
親族経営のため、社員には賞与は入りにくい...続きを読む(全175文字)
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5年間働いてきましたが、入社当初から給与はほとんど変わっていません。
賞与は年2回ありますが給与の0.5ヶ月〜良くて1ヶ月分しかもらうことができません...続きを読む(全160文字)
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お給料は安いです。ですが、アパレルなのでそれは仕方ないと思います。
昇進や昇給もあることはありますが、お給料に期待して入社するべきではありません。
...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
研修もあり、店舗でも教わることが多いので教育されやすい環境にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や上司によって働きやす...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生などは特に印象に残っていることはないように思います。地域限定職だと家賃補助などもでないです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
他の業種も経験してみたかったからです。あとやはり一人暮らし等、暮らすうえで給料が低いので難しいと感じました。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので仕方ないが、土日休みがとりにくい。時短勤務の方もいるので遅番の割合が多く、帰りが遅くなることもあり体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性が多いので、コミュニケーション能力が高いかたや、同じ店舗で働く人と仲良くなれた場合は楽しんで働けると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ブランドが好きで元々ユーザーだったので、好きな商品に携わりながら働くことに魅力を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性社員が多いので、悩み相談はしやすい環境でした。
ただキャリアアップは店長以降はハードなので、子供がいる社員は時短社員がほとんどでした。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性が多い会社でもあるので出産・育児等に関する環境は整っていると思われる。販売業種なので休暇はシフト制、所属店舗によっては百貨店などの営業時...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
顧客層が幅広い。今後は若者へのブランドの認知度も上げていく必要がある。閑散日と繁忙期の差が激しい。売れる時は売れる、売れる店舗は売れると言った形。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
靴の知識、接客の技術が身につく。商品が売れた時やインセンティブレースに受賞した時はやりがいを感じる。自分の努力次第でやりがいや楽しさを見出す...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与の支給があり、在職中に支給のない年は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価を提出するよう求められるが、基本的にそれ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
運動系の部活のような人間関係が一部あり、気に入られている人は割と昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のタイプは昇進し...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
繊維業界にしてはボーナスが出る。
資産が莫大なので、税金対策の為に社員に10万円が現金で支給されたこともある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が承認されない。
所定時間内に終わらない作業量ということが明確であっても、社員から...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
きっちり評価制度あり、面談もあり、親身に聞いてもらえます。評価は給与に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はやはり多い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
2025年夏より残業代が100%出る制度に変わった。そこの改善は会社全体で取り組んでおり、これにより退職者が少なくなったと体感している。手取...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
個人の成約実績だけでなく、店舗単位の目標達成度も査定の対象となります。
昇給に関する基準は細かく言語化されています。
何を成し遂げれば職位が...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
あり、チームワークを大切にしながら接客力や提案力を高められる環境が整っている点です。また、顧客満足度を重視した接客を学べたことも大きな強みに...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給している様子が先輩方にもあまり感じられない。業績によって給与が変わっている様子もないので、やる気を持ち続ける...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
結果だけでなく人を見てくれる会社。結果は大事だが結果だけで昇給には繋がらないので、社会においての学びになる職場です。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | 株式会社卑弥呼 |
|---|---|
| 設立日 | 1973年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 売上高 | 50億4125万1000円 |
| 代表者 | 新井康代 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目17番10号 |
| 電話番号 | 03-5485-3711 |
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