この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
週に1~2回営業ミーティングやロープレと称して、オフィスとは別の狭い部屋に2時間も監禁され、退屈な営業論の相槌を打...続きを読む(全305文字)
株式会社東京テレビランド 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
週に1~2回営業ミーティングやロープレと称して、オフィスとは別の狭い部屋に2時間も監禁され、退屈な営業論の相槌を打...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはめちゃくちゃです。
就業時間 内外、休日、深夜の見境なく、オーナーから会社のグループLINE...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
雇われ社長は業界知見が乏しい人なので、こちらから提案したり、教えてあげるとホイホイ言いなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジャックグループ買収前の10年以上も前のビジネスモデルを古臭い古臭いと口先では言いつつも自分達では何1つ変えられな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度 人事考課の面接が設けられているが、昇給しない会社なので「形だけ」という感じ。成果などPR資料など準備して...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コスト意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINE強制参加:個人携帯で各社LINEグループへの参加を強いられる。ここに毎日 ...続きを読む(全828文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの姿勢:トップダウン型なのは企業スタイルなのでいいと思うが責任感はなく、誤った判断により売上がふるわないと社...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休、育休、生理休暇や学校行事参加のための休暇も年1日だけ貰える制度などもあって悪くはないと思う。
女性は、オーナーミーティング(飲み会)への...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収、評価制度については良い点はありません。元からいる従業員の年収は削られ、評価制度といっても名ばかり。監督者がいくら評価したところで決裁権が...続きを読む(全196文字)
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基本的にキャリアしか採用しません。若年層を採用して教育する制度はありません。
だから研修といえるような物はありません。
業務内容の説明程度でしょうか。...続きを読む(全201文字)
会社名 | 株式会社東京テレビランド |
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フリガナ | トウキョウテレビランド |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 14人 |
売上高 | 6億7052万7000円 |
代表者 | 大谷利興 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目15番11号 |
電話番号 | 03-5777-2166 |
URL | https://tokyotvland.co.jp/ |
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