東京テレビランドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もう現在の地方ローカル局の枠を維持するだけの新規クライアント開拓はできているのだろうか？メインの健康食品や化粧品...続きを読む(全109文字)

【良い点】
メインのタレントが山田邦子さんだったので、それなりに年配者の支持を受けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作に...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安かった。
これでは通常の生活を維持することができず、仕事内容よりも給与で辞める人が多かったと思います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
韓国人オーナーから買収された会社のため、テレビ通販に理解しているわけでもなく、単に売上と利益が上がれば良いと言っ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応形式的に半期ごとの面談は行われるが、期待するほどの収入やベースアップは見込めなかった。

これは単純に経営者...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に1～2回営業ミーティングやロープレと称して、オフィスとは別の狭い部屋に２時間も監禁され、退屈な営業論の相槌を...続きを読む(全305文字)

【良い点】
雇われ社長は業界知見が乏しい人なので、こちらから提案したり、教えてあげるとホイホイ言いなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジャックグループ買収前の10年以上も前のビジネスモデルを古臭い古臭いと口先では言いつつも自分達では何1つ変えられ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度 人事考課の面接が設けられているが、昇給しない会社なので「形だけ」という感じ。成果などPR資料など準備し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コスト意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINE強制参加：個人携帯で各社LINEグループへの参加を強いられる。ここに毎日...続きを読む(全828文字)

【良い点】
有給や時間休については、非常に取りやすく、自分の業務スケジュール管理次第で自由に取得することができる。それを咎める人もほぼいない印象。
【気...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって差がある。
自宅から近い店舗やテナント内の店舗であれば残業があってもある程度は時間に余裕を...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特に決まりはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
首都圏や都会の拠点と比べると、地方拠点との差がある。
地方の場合は皆転勤してきて...続きを読む(全102文字)

【良い点】
定時退社できる。ワーキングマザーにとっては最高の環境だか、やりがいがあるか問われると個人差あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給は比較的取り易い環境。
完全週休2日制で、かつ年4回、1週間（週休日に加えて5日）の連続休暇を取得できる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
4時間働けば半休を使える
希望休は通りやすい
誕生日or配偶者誕生日休暇がある
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって残業時間...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとっても良い。社員ひとりひとりが生き生きして働いており、契約社員もアルバイトも関係なくワークライフバランスは良いと感じ...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店によって変わるが1日9-13時間ほど働くので当たり前に拘束時間は12時間を超える。1日仕事以外出来ないし連休も...続きを読む(全145文字)

【良い点】
シフト制ですが月3日まで希望する日にちを申請できて、比較的希望通りに休みが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に計画的...続きを読む(全202文字)

【良い点】
本社勤務のバックオフィス、マーケ等の部署であれば定時で帰ることができる雰囲気です。
ただし、残業を多くする人が評価されやすい環境にあります。...続きを読む(全172文字)