この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度 人事考課の面接が設けられているが、昇給しない会社なので「形だけ」という感じ。成果などPR資料など準備して...続きを読む(全179文字)
株式会社東京テレビランド 報酬UP
株式会社東京テレビランドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京テレビランドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京テレビランドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度 人事考課の面接が設けられているが、昇給しない会社なので「形だけ」という感じ。成果などPR資料など準備して...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収、評価制度については良い点はありません。元からいる従業員の年収は削られ、評価制度といっても名ばかり。監督者がいくら評価したところで決裁権が...続きを読む(全196文字)
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何度か経営者が変わっている。長く在籍している社員によると近年は1年ごとに変わったとか。現在は在日オーナーのJACKEグループの傘下。
昔は良かったようだ...続きを読む(全891文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
週に1~2回営業ミーティングやロープレと称して、オフィスとは別の狭い部屋に2時間も監禁され、退屈な営業論の相槌を打...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはめちゃくちゃです。
就業時間 内外、休日、深夜の見境なく、オーナーから会社のグループLINE...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
雇われ社長は業界知見が乏しい人なので、こちらから提案したり、教えてあげるとホイホイ言いなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジ...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジャックグループ買収前の10年以上も前のビジネスモデルを古臭い古臭いと口先では言いつつも自分達では何1つ変えられな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コスト意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINE強制参加:個人携帯で各社LINEグループへの参加を強いられる。ここに毎日 ...続きを読む(全828文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップの姿勢:トップダウン型なのは企業スタイルなのでいいと思うが責任感はなく、誤った判断により売上がふるわないと社...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
産休、育休、生理休暇や学校行事参加のための休暇も年1日だけ貰える制度などもあって悪くはないと思う。
女性は、オーナーミーティング(飲み会)への...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
テレビ通販の番組制作に携わることができます。健康食品や化粧品がなぜあんなに熱心にテレビに出稿しているのがわかります。タレントさんや番組構成〜コ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
テレビ通販の概要~状況を理解するのことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京テレビランドの親会社でM&Aを行っている会社が最...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇われ社長にも関わらず、メンバーへの横柄な態度には辟易させられる。すべての従業員からの人望はなく、かといって将来性...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社東京テレビランド |
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フリガナ | トウキョウテレビランド |
設立日 | 1985年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 14人 |
売上高 | 6億7052万7000円 |
代表者 | 大谷利興 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目15番11号 |
電話番号 | 03-5777-2166 |
URL | https://tokyotvland.co.jp/ |
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