東京テレビランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはめちゃくちゃです。
就業時間 内外、休日、深夜の見境なく、オーナーから会社のグループLINE...続きを読む(全555文字)

【良い点】
雇われ社長は業界知見が乏しい人なので、こちらから提案したり、教えてあげるとホイホイ言いなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジャックグループ買収前の10年以上も前のビジネスモデルを古臭い古臭いと口先では言いつつも自分達では何1つ変えられな...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度 人事考課の面接が設けられているが、昇給しない会社なので「形だけ」という感じ。成果などPR資料など準備して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コスト意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINE強制参加：個人携帯で各社LINEグループへの参加を強いられる。ここに毎日 ...続きを読む(全828文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップの姿勢：トップダウン型なのは企業スタイルなのでいいと思うが責任感はなく、誤った判断により売上がふるわないと社...続きを読む(全240文字)

【良い点】
産休、育休、生理休暇や学校行事参加のための休暇も年1日だけ貰える制度などもあって悪くはないと思う。
女性は、オーナーミーティング(飲み会)への...続きを読む(全255文字)

【良い点】
テレビ通販の概要～状況を理解するのことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京テレビランドの親会社でM&Aを行っている会社が最...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雇われ社長にも関わらず、メンバーへの横柄な態度には辟易させられる。すべての従業員からの人望はなく、かといって将来性...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年収、評価制度については良い点はありません。元からいる従業員の年収は削られ、評価制度といっても名ばかり。監督者がいくら評価したところで決裁権が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
どの人に対してもやりたいと思えばやれる機会はある。
また人数が少ないからこそ短期間で昇格することは可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒1年目の時はオンラインでの講習が何度かあり充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
2年目からは今のところ研修の予定などはなく...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人によりますが、社員の方やパートの方に質問すれば優しく答えてくれます。ビデオなど分かりやすい映像の研修も整っており、先輩が常にサポートしてくれ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
レンズ会社の研修を受けることができ、その際に知識が身に付いたのはよかった。基本的に教育はOJT。教育熱心な店長の店舗に入れば、知識や技術は身につく。続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員が自発的に企画したフェア、イベントなどを展開できるため、自由度が高く魅力的な仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後...続きを読む(全182文字)

【良い点】
聞けばなんでも丁寧に教えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も、専門的な知識など、そこまで頼りにならない場合もある。社...続きを読む(全119文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要以...続きを読む(全165文字)

【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒向けというような研修もなく中途社員と同じような扱い。
プロパンという昔ながらの体...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ベビー用品の販売スキルを向上させる、またそれを証明するための社内ライセンスがあり、一つの目標になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしており、定期的に研修が行われている。いつでも学べる環境か用意されており、自発的に向かっていける人にはとてもよい環境であると...続きを読む(全157文字)