東京テレビランドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もう現在の地方ローカル局の枠を維持するだけの新規クライアント開拓はできているのだろうか？メインの健康食品や化粧品...続きを読む(全109文字)

【良い点】
メインのタレントが山田邦子さんだったので、それなりに年配者の支持を受けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作に...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安かった。
これでは通常の生活を維持することができず、仕事内容よりも給与で辞める人が多かったと思います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
韓国人オーナーから買収された会社のため、テレビ通販に理解しているわけでもなく、単に売上と利益が上がれば良いと言っ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応形式的に半期ごとの面談は行われるが、期待するほどの収入やベースアップは見込めなかった。

これは単純に経営者...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはめちゃくちゃです。
就業時間 内外、休日、深夜の見境なく、オーナーから会社のグループLIN...続きを読む(全555文字)

【良い点】
雇われ社長は業界知見が乏しい人なので、こちらから提案したり、教えてあげるとホイホイ言いなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジャックグループ買収前の10年以上も前のビジネスモデルを古臭い古臭いと口先では言いつつも自分達では何1つ変えられ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度 人事考課の面接が設けられているが、昇給しない会社なので「形だけ」という感じ。成果などPR資料など準備し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コスト意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINE強制参加：個人携帯で各社LINEグループへの参加を強いられる。ここに毎日...続きを読む(全828文字)

【良い点】
専門的なスキル以上に「仕事に対する誠実な姿勢」や「広い視野」を養うことを大切にしています。
経理の枠に留まらず、通販や飲食といった事業全体の...続きを読む(全231文字)

【良い点】
・詰められる事でストレス耐性が身につく
・最低限の研修で、直ぐに現場に出る事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は実際の業務を元にレクチャーしてくれます
社員の方はとても丁寧に教えてくれて、優しい方が多いです。
倉庫内の作業は、チームで行える作業が...続きを読む(全195文字)

【良い点】
業界では役に立つ資格の取得を推進、受験費用を会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務において汎用性のあるスキルが...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ブランドの真贋、衣類を中心とした商品知識が身につく。業務訓練シートを使ってのOJT。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年目のうちは...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修がさまざまなものが毎月行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に直結しないような研修や社長対談も、無理やり見ないと評価が...続きを読む(全95文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
日々様々な商品に触れることになるので、自然と知識は身につけられるかと思います。入社した際に研修にて基本的なことになりますが、商品知識を身につ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既に各店舗ポストについてる人がいる為、厳しいかもしれないです。
教育関係は人手不足の影響で満足でない可能性が高い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
服を毎日見れるので知識が深まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなかなかして貰えず、出来ることが少ないことへのもどかしさ...続きを読む(全83文字)