東京テレビランドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もう現在の地方ローカル局の枠を維持するだけの新規クライアント開拓はできているのだろうか？メインの健康食品や化粧品...続きを読む(全109文字)

【良い点】
メインのタレントが山田邦子さんだったので、それなりに年配者の支持を受けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
番組制作に...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安かった。
これでは通常の生活を維持することができず、仕事内容よりも給与で辞める人が多かったと思います。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
韓国人オーナーから買収された会社のため、テレビ通販に理解しているわけでもなく、単に売上と利益が上がれば良いと言っ...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応形式的に半期ごとの面談は行われるが、期待するほどの収入やベースアップは見込めなかった。

これは単純に経営者...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に1～2回営業ミーティングやロープレと称して、オフィスとは別の狭い部屋に２時間も監禁され、退屈な営業論の相槌を...続きを読む(全305文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスはめちゃくちゃです。
就業時間 内外、休日、深夜の見境なく、オーナーから会社のグループLIN...続きを読む(全555文字)

【良い点】
雇われ社長は業界知見が乏しい人なので、こちらから提案したり、教えてあげるとホイホイ言いなりになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ジャックグループ買収前の10年以上も前のビジネスモデルを古臭い古臭いと口先では言いつつも自分達では何1つ変えられ...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2度 人事考課の面接が設けられているが、昇給しない会社なので「形だけ」という感じ。成果などPR資料など準備し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
常識的な服装なら私服勤務可能でしたので、ラフな格好の女性社員もちらほらいました。男性はスーツにノーネクタイが多かったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性でも働きやすいと思う。
昇進は男女関係なくできる。
育休、産休も取りやすいと思う。
戻ってきて時短で働いてる人もいる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
女性社員が多く在籍しており、産休・育休への理解は比較的ある環境です。ライフイベントに対する配慮もあり、相談しやすい雰囲気があります。女性同士...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社全体を通して、女性がおおい職場なので女性は働きやすいように感じます。
産休・育休を取られている方も多いですし、皆さん遠慮なくこの制度を使...続きを読む(全314文字)

【良い点】
社割を使って服を安く買うことができるので服好きな女性にはすごく助かると思う。パッキンを運んだりなどたまに力作業があるが、社員がほぼ男性なので...続きを読む(全210文字)

【良い点】
面接のときに、子供たちの学童のお迎え時間をつたえていたので、配慮された勤務時間にしていただきました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
最近は子持ちの管理職も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種制度は整っているので働きやすい環境。しかし社員ばかりの本社は...続きを読む(全254文字)

【良い点】
産休や育休は男女問わず、とりやすい環境です。また、成果を出していれば女性でも昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者で...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や育休を経て復帰される先輩方もおり、時短勤務の導入などライフステージに応じたサポートがあります。女性だからといって役割が制限されることは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新卒への教育体制はしっかりしており、指導担当がつき、一から教えてくれるので業務を覚えやすいと思う。ただ、事務職は女性だけの世界なので、人間関...続きを読む(全236文字)