この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、これと言った教育へのツールはありません。これまでの仕事のやり方を口伝えや、古参女子社員の作った個人のマニュアルを見せられて、教えられることが殆どで、...続きを読む(全159文字)
ミユキ鋼材株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミユキ鋼材株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にミユキ鋼材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直、これと言った教育へのツールはありません。これまでの仕事のやり方を口伝えや、古参女子社員の作った個人のマニュアルを見せられて、教えられることが殆どで、...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
比較的、事務の女性は休みが取りやすかったり、育休制度もあるので働きやすいと思います。
育休を取ってる間も、社内行事に参加出来る時はしたりなどコ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
生産部CAD部門にいたものです。
良かった点は、改めてものづくりの面白さを感じることが出来たことです。
公共事業など大きな物件を、任されて無事...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
産休、育休ともにあり、結婚してもとても働きやすい職場だなと感じました。
万が一、誰かが抜けてしまっても直ぐに派遣さん等のサポートが入るの...続きを読む(全445文字)
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営業として自主性が大いに発揮できて責任の度合いが重くやりがいはあるのですが、従来からあった顧客の対応が主体で、新しい顧客の開拓などは、あまり進んでいないと...続きを読む(全421文字)
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休みは年間を通して週休二日が確立されており、しっかりと休めるという感じでした。有給も確実に取れて、公私のメリハリのある生活を送れました。レクレーションは充...続きを読む(全215文字)
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良くも悪くも創業者の影響力が強すぎて、従業員一人一人の個性が発揮できにくいのが実情。まさに「ツルの一声」で昨日までの体制や仕事のやり方が180度変わる事も...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
入社して一年間は工場にて実習を行う。一年かけて工場の各部署を回るため製造現場全体を見る目が養われ、現場の社員にも顔を覚えてもらえるため、その後...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ルールが定まっていないので自分の好きなやり方を選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成制度が全くない。新卒も中途もすぐに現場に出...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ルート営業だが、営業の基礎的な知識や経験も得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得などの支援が少し手薄な印象であった。まぁ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
スキルアップは工場勤務となるのでコツコツの積み重ねです
教育体制は特にないです。
聞けば教えてくれます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアアップは運次第もしくは、いかに社内で目立つかだと思います。良い方で目立っても、悪い方で目立ってもそこはどちらでも良さそうです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
技能面については講習が定期的にあったりしたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはルーチンワ-クのところもあ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップはあまり考えていない印象、資格なんかもあまり取れない、取らせてもらえない、フォ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社した際の研修制度は大変充実していたように思いました。1カ月間合宿所に泊まり(本社の横に合宿所がありました)座学で企業の内部の事やサービスや...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはまずできない。ここから転職するのは難しい。しかし教育体制は良く周りの社員は優しく色々教えてくれる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業所により違いはあるが3~12ヶ月横乗りで研修
(教える人のスキルにバラツキが有りすぎる)
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)
会社名 | ミユキ鋼材株式会社 |
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フリガナ | ミユキコウザイ |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 83人 |
代表者 | 髙平潔 |
本社所在地 | 〒210-0854 神奈川県川崎市川崎区浅野町5番1号 |
電話番号 | 044-366-1471 |
URL | https://www.miyuki-kozai.co.jp/ |
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