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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

エルメックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エルメックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エルメックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

エルメックスの 社員・元社員による会社の評価

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エルメックスの 学生による会社の評価

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エルメックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社エルメックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年07月08日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後に感じたギャップ
あまり技術的に信頼できない会社でした。
食品衛生に関する知識はあまりない会社で
一部の古くからいる人の言葉が正しいことになって...続きを読む(全172文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由
きちんと技術職として働けそうだったから。
入社後に感じたギャップ
入社前は、きっちり仕事をやっている部署のように思えましたが、
かなり、い...続きを読む(全277文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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エルメックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社エルメックスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年01月05日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理機能が発揮していないため管理をされている感覚が無く、個人の自由に仕事ができる。
業界はニッチなため新規参入が少ないが、業界としては無くなら...続きを読む(全181文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
17年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは部署によります。部署によっては終わりきらない量の仕事量の仕事を受け持ってる人もいます。不可能な計画をもとに怒られる人もいて不憫でした...続きを読む(全153文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
17年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
その他
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては個人で違うのでよくわかりません。
しかし、古くからいる人はかなりもらっている印象です。
昇進制度や評価制度はないため、社長の印象一つでき...続きを読む(全175文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年11月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
15年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の将来性は全く期待できません。
会社に技術力は全くないため、できる人から会社をさっています。
会社の上層部は営業や経理出身のため技術的なことが全く...続きを読む(全205文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年11月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
17年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

零細企業のため福利厚生は期待できません
社内制度はまだ整ってないです。
また、仕事に関する評価制度もないため、悪意ある印象操作でかなり評価がかわります...続きを読む(全209文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が元自衛隊のため、男性よりも女性を尊重していただけます。
そのため、創業の始めからいる年配の女性の幹部の方もいらっしゃいます。
~ちゃんとかフレン...続きを読む(全194文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が元自衛隊のため自衛隊式の指導を直接社長から受けられます。
例をあげれば、今までの自分を否定していただき、まっさらの状態にしていただけます。
また...続きを読む(全170文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月29日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
基礎・応用研究(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が下駄箱をつくってほしいといったら、下駄箱を作ることや
社長の送り迎えを品質管理および開発のかちょうがしているなど、
社員はかなり色々な仕事をしま...続きを読む(全174文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月16日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

男女トイレはわかれているの女性は働きやすいです。
どちらかといえば女性の人数が多いため働きやすいです。
女性は比較的残業は少ないです。
女性の年齢層...続きを読む(全169文字)

株式会社エルメックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
品質管理・品質保証(食品・化粧品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長の意見が絶対的なため、まともに意見が通らないことが多いです。
品質管理に関しては決まりを作っていけます。
また、女性であっても差別がないので堂々と発...続きを読む(全162文字)

商社・卸(建築・機械)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社フィリップス・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
6年前
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
デキる方はすぐに上の方へ行く事ができます。エンジニアは英語必須、海外トレーニングに行く事になります。業界柄、エンジニアにも接客スキルが必要なシ...続きを読む(全219文字)

日鉄物産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル、多様性などを打ち出しているが実態は典型的なJTC。
鋼材のデリバリー業務が主な機能であり、自分なりに色...続きを読む(全134文字)

東洋重機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
財務
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
岡山県下では数少ない多種建設機械メーカーの指定代理店であり、営業所を各地に配置し、岡山県内を網羅している。
建設機械のみならず、自社開発商品の...続きを読む(全93文字)

サン電子株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で聞いていたことと異なることが多かったので退職した。本社と地方での認識の差と、不平等さを感じた。続きを読む(全70文字)

サンワテクノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と楽しかった。
研修が手厚かった覚えがある。
成長を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代がみなし残業代(20時間...続きを読む(全141文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考を通じて接した方の人柄に惹かれた。
また物流業界の最大手のグループ会社なので安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全303文字)

NX商事株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
選考を通じて接した方の人柄に惹かれた。
また物流業界の最大手のグループ会社なので安定していると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全303文字)

村上木材株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職は休みがなかったので、土日祝固定休の会社に転職したかっただけです。とにかく休みが欲しい人はいいかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全173文字)

濃尾電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日立の特約店であり、安定している様に感じられる所。
入社は簡単。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角パワハラ、モラハラが多く、古い...続きを読む(全519文字)

Apple Japan合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面白そうな人と働きたくて、まずは店舗に入りました。カメラ、インフルエンサー、アーティスト、個人的な才能を持った人も半数ほどいておもしろい人間関...続きを読む(全285文字)

エルメックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エルメックス
フリガナ エルメックス
設立日 1986年7月
資本金 8000万円
従業員数 90人
代表者 和久信一
本社所在地 〒162-0842 東京都新宿区市谷砂土原町2丁目2番地
電話番号 03-5229-7911
URL https://www.elmex.co.jp/
NOKIZAL ID: 1583980

エルメックスの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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