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内定者のアドバイス
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【内定後の企業のスタンス】納得がいくまで就活してくださいといってもらえました。実際、気を使っていただき何回かお電話までいただきました。【内定に必要なことは何だと思うか】自分の場合は最初の面談が肝心だと感じました。理由としてはESの代わりに面談というかなり時間がかかる形式で人柄や性格を見ていただいたと感じています。また、自分がやりたい仕事を率直に伝えて、やりたい理由と熱意をしっかりと面接で話すことができれば内定はいただけると思います。ただそのためにはしっかりと事前準備をすること、例えば業界で何番目だったりとか、規模はどれくらいであるとかそういった細かいところも目を向けるといいと思います。接客業であるのでしっかりとした言葉遣いを学ぶことも大切だと感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定を頂けたのは、しっかりとした会話ができるか一般常識があるかといったところができるかといったところにあると考えています。特に役員クラスであっても緊張しすぎず、またリラックスしすぎないちょうどいいところで面接できた点も挙げられるのかなと考えています。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面談や面接できかれたことに素直に答えることが肝心だと思います。私は内定いただけましたが自分の受け答えがうまくなかったりすると落ちてしまうのかなと感じました。主に進行役と社長からしか基本的には質問されないので他の役員の方々にもしっかりと目を合わせることが大切だと感じました。【内定後、社員や人事からのフォロー】お電話で就活状況を聞かれるだけでなく、実際に先輩社員からお話をお聞きする機会があり入社後のイメージをしやすくしていただきました。
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