はとバスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 　私は、仕事をするに当たって、自分が働くことで誰かの幸せを作りたいと考えます。御社はバスツアーでの観光サービスの提供を主に、ホテル運営、路線バス運営など、バスを通じて様々なサービスを提供しています。そしてそのサービスはお客様に楽しい思い出や快適な暮らしを提供することにつながり、人々に幸せな思いを提供していると考えます。この御社の事業は、私が考える、誰かの幸せを作りたい、という考えに合致すると考えました。私は、来る２０２０年に向けて、さらにそのあとも、日本国内外の人たちに東京という日本最先端の街を観光しながら楽しみながらその魅力を知ってかつ幸せな思い出を作って欲しいと考え、東京観光の第一線を支える御社を志望いたしました。

A. 見た目はおじさん、足は若者

A. 　私が御社で興味がある事業は、観光事業です。その中でも特に商品企画に興味があります。御社の商品は何よりバスツアーです。そこでいかに魅力的な商品を提供できるかは御社にとって非常に重要な点であると考えます。いわば企業の屋台骨とも言えると思います。御社は東京観光をメインに、近年では様々な地方へのバスツアーを展開し、お客様からも大変好評であると認識しています。今後の2020年以降も、インバウンドや国内からのお客様を獲得するためにも、その屋台骨を支え、さらに補強していくために、新しい商品やサービスを提案する商品企画に強い興味を抱いています。そして、常に立ち止まらず新しい商品を提案することで御社に貢献すべく全力を尽くしたいと考えています。

A. 　寮長活動です。日本人と留学生合わせて１００名が居住する学生寮の寮長を務めております。寮では入寮生歓迎会や様々なイベントを企画し、実施する機会などもあり、イベントの準備では各階のフロアリーダーたちと協力して作業を進めました。準備時間の大幅な削減などのトラブルに見舞われても焦ることなく、自らがまず率先して動きました。私が前向きに振る舞うことで、フロアリーダーたちの士気も高まり、最後まで協力して準備を進められました。そして会を96名が参加し、約2時間の会を3時間に延長するほどの大成功に導くことができました。対して、トイレの使い方など、異なる文化や習慣で寮生たちが衝突することもありました。その度、綿密な話し合いを重ね、両者の主張と意見を聞いた上で互いが納得できる対策を考えました。私はこの活動で、多様な個性や文化を認めること、相手の意見や考えを理解し尊重することを学びました。