この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休制度、時短制度はあるのでそういった面はいいのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・ブロックにもよるのかもしれ...続きを読む(全313文字)
総合メディカル株式会社 報酬UP
社員・元社員による総合メディカル株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に総合メディカル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
産休や育休制度、時短制度はあるのでそういった面はいいのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
・ブロックにもよるのかもしれ...続きを読む(全313文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令厳守は徹底していると思います。
マニュアルも良くできており新人の育成は上手。
【気になること・改善したほうがいい点】
かかりつけ薬剤師の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかり。
子供がいる人には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
合併した店舗にいました。ある日薬局長がやってきました。待...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
部署によりますが、有給は比較的とりやすい。休日出勤もあまりありません、あっても振替休日はとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
研修など充実して企業の実績も安定しており、将来性を考えたら職に対する不安感は全く見られない会社。転勤などの話も断ることができるため、社員に対...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社が大きいため潰れる心配はないです。本社研修などもあり、安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務にプラスしての...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤薬局事業が上手くいっただけなのでその他の事業の営業はレベルが低いです。企業買収...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
総合職に転換できる制度があるため、キャリア形成したくなってもチャンスがある点は良いと思います。また研修期間が長く、新卒のメンバーは勤務地が異...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業手当は確実に付くということ。サービス残業させられることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため、毎月休日出勤があ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
研修体制はかなりしっかりしている。入社後早いうちから薬局長を任されることもあり、上に立ちたい人には向いている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
研修施設もあり、全国から同期の方も集まり、
みんなで接遇面や、この会社で働くことの意識が高まりました。
一緒に過ごしたのですが、すごく...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
みなし残業制度の採用により、どれだけ残業させられても残業代は定額を超えることはありませ
ん。
労働基準法によ...続きを読む(全300文字)
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帰宅時間が遅いためです。
配属店舗によっては、6時定時退社ですが、遅い店舗だと8時9時に。
また完全週休2日でなく4週6休のため日祝日以外は2日しか...続きを読む(全189文字)
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ほかの職種の制度はしっかりしているのに比べ、
事務の扱いが非常に雑でした。評価もあってないようなものだし
マニュアルも確立していなかったです。
そ...続きを読む(全294文字)
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業務は誰がやっても変わらない内容であり、仕事のスケール感も小さく物足りなさを感じた為
社内の評価としては結果ではなく、頑張っているという姿勢を分かりや...続きを読む(全164文字)
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コネ入社の人が多く、またそういう人は本社に集中するので、出世も早い。
親が医者、銀行の支店長、卸の社長、薬学部の教授などのコネ社員がいると聞く。
給...続きを読む(全160文字)
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退職の理由は、自分のキャリアアップのためです。大きな会社で、人事評価で目標管理なども取り入れられていますが、目標達成したとしても、それが上司から認められ...続きを読む(全150文字)
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上司の失敗の責任を被るかたちで、辞めざるを得ませんでした。ここの会社は古き良き?時代の部長さま方がたくさんおられ、口では偉人の言葉を引き合いに良いお言葉...続きを読む(全196文字)
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コンサルティング会社を標榜しているが、業務内容については病院や地場の医療機器会社への挨拶回りなど非常に泥臭く、入社前に抱いていたイメージとギャップを感じ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
商談相手は、基本的に医療機関のみと、なっております。病院の事務長クラスや診療所の院長と面談することがほとんどです。商材が医療機械のリースや病...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
医療機関の経営支援や調剤薬局の運営を通じて、地域医療の発展に寄与している。同社は、医師の開業支援、医業継承、医療モール開発など多岐にわたる事...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
しっかり人事考課がある。年収は業界平均より少し低かったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課はあるが、直属上司の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員はいい人が多いが、たまにハラスメント的な事をする人がいた。でもマネージャーに相談すれば対応してもらえる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
しっかり教育してもらえるし、いろんな診療科を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
僻地にとばされることがある。断る事はできる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
バランスは取れる。有給は申請すれば断られることはないはず。ただクリニックの予定や同僚のスケジュールとの折り合いはつけなければいけない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
働いた分はきちんと支払われます。
社内等級を上げれば早い段階で高水準な年収を得ることも可能です。ある程度努力は評価される印象。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
成長戦略は妥当性があり共感できる。
薬局という制度ビジネスである種飽和している環境で生き残っていくための成長戦略として妥当性あり。
【気にな...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
言ったもん勝ちな風潮はあるので休み希望などは平社員は通ると思います。薬局長は他店舗と折衝が必要な場合があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
研修は豊富。かなり充実しています。
薬剤師研修だけでなくビジネススキルも学べる研修も多くあります。しかもその研修は全て業務時間内で受講可能で...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職する際、店長に直接伝えたが、1ヶ月前に伝えておけばすんなりと退職はスムーズにいった。特に引き止められることはない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
病気などになっても数字をやっていないと怒られるので、そこもちゃんと考慮して欲しいです。ま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務内容や福利厚生、日々の業務時間などにおいては特に不満に思ったことはありませんでした。
評価制度に関しても特別に思うことはありませんが、店...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを考えない上の方針に理解できないと思ったから。
将来結婚、出産の前に自分のやりたい仕事に挑戦してみたい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給はしっかり全て使ってくれる
多少急でも対応してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては少し対応が冷たくなることがある続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職後に面談を実施してくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤があることがきつい。地方にも拠点はあるので、入社する人は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
バイトだったのですが、人にも恵まれ楽しくバイトが出来ました。
また、することが多く忙しいのでずっと動けてよかったです。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフト勤務制なので、事前に有給申請していればほぼ休める点がいいと思いました。また店舗によっては遅番から早番のシフトは店長や次長が気を遣ってく...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
店長など、従業員の方々に恵まれれば働きやすいと思います。
医療事務だと有給も比較的取りやすい印象があります。
福利厚生も整っているので、結婚...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は引っ越しであり、特に不満はなかったが、強いて言うなら現場の社員がころころ変わるため相性が合わない場合...続きを読む(全149文字)
会社名 | 総合メディカル株式会社 |
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フリガナ | ソウゴウメディカル |
設立日 | 1978年6月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 6,039人 |
売上高 | 1073億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 坂本賢治 |
本社所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目9番23号 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 450万円 |
電話番号 | 092-713-7611 |
URL | https://www.sogo-medical.co.jp/ |
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