進学舎の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
退職金も出ないので良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく忙しく、週休以外は出勤で、イベントが重なると３週間連...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個々の裁量に任されているので、生徒、保護者から苦情が出なければ、自由に授業を行える。自分の試したい教育法を実践することができる。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的には午後からの出勤であり、特に時間講師は夕方以降なので、中学高校での非常勤講師と両立することができる。

学生の長期休業中に講習を行う...続きを読む(全203文字)

【良い点】
教員を目指す人が多く、自身の経験値を積むことができ私学中高や、都立高の情報が多く入るので、就職先を決める際に、有益な参考資料となった。
【気...続きを読む(全179文字)

非常勤講師の場合、社会保障が全くつきません。そのためいつまでもいることができないため、enaと完全に合併した際に所属校舎がなくなることもあり退職させてい...続きを読む(全153文字)

ジョブローテーションはほとんどないといってもいいでしょう。校舎がどんどんできていることと、正社員がどんどんへっているので、その意味での移動はあります。序...続きを読む(全164文字)

中小企業らしく、女性ということで出産、育児を考えてくれるということはありません、というよりも、ほとんど男性社員なので、だれも気づいていないのではないかと...続きを読む(全153文字)

塾業界なので、夜は遅いと思います。生徒が帰るのが小学生校舎で9時30分、中学生校舎では、10時30分になることもあるので、(入試直前だと、当然もっと遅く...続きを読む(全162文字)

中途で入ったのですが、筆記試験とその直後に面接1回、今までのやってきたことを重役の前で紹介するというものでした。
うまく話すことがまったくできたかった...続きを読む(全154文字)

教育はほとんどないと思います。後者によってはモニターがあり、校長が授業を監視するところもありました。年に1回から2回アンケートがあり、全校舎に所属してい...続きを読む(全156文字)

生徒に接するときです。生徒あっての塾ですから。当時は御三家、早実、慶応、桐朋(本社の近くにある学校)に合格すれば、後者単位でボーナスが出ていました。
...続きを読む(全167文字)

入社する前はある程度の教育などを期待していたのですが全く研修はないに等しく自分ですべて聞き考えて行う、必要性があります。また、人間関係はどちらかというと...続きを読む(全166文字)

今まで、女性の正社員の方は進学舎にはあまり見受けられません。そのためか、女性に対して特になにかあるとかそういうことは聞きません。ただほぼ完全にenaと合...続きを読む(全159文字)

社員の評価制度ですが、基本的に売り上げ目標額、生徒数の目標達成の二つが中心となっています。募集のところにも数字にこだわれる方と書いてありますとおり数字を...続きを読む(全162文字)

社員の場合は、一般的な福利厚生はつきますが、有給は全くつかえません。つかえるときは退社するときのみ、校長職につくと基本的に年俸制になり、成果がでないと激...続きを読む(全163文字)

現在企業がかわり昔とは全く別の会社になってしまいました。営業も必要とされています。おしえることだけでなく数値を達成することが重要です。ですのて教えること...続きを読む(全151文字)

将来性が全くない。というよりもENAに買収されていて、会社の名前がなくなったと聞いている。自分がいたときはE計画なる、進学舎の看板をENAの看板に付け替...続きを読む(全163文字)

成果を上げても会社本体が悪いので、賃金についはほとんど変わることがないらしい。生徒数がすべてだからかもしれないが、年功序列が悪い傾向を生んでいるかもしれ...続きを読む(全196文字)

労働環境が悪い。ENAに買収されて、ENAの運営方針通り、ノルマづけになっている。授業をよりも営業で、生徒を放置した状態にならざるをえない。
残業をし...続きを読む(全151文字)