ネットプライスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
次のステージに向かうために退職。職務内容自体は好きだったし同僚も良い人が多かったが、単純に自分自身のキャリアプランを考えた上での決断だった。
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【良い点】
なんでも自分の裁量でやらせてくれる自由度の高い会社です。ボトムアップでよい意見はどんどん取り入れてもらえます。自ら成長したい！という意識の高い...続きを読む(全269文字)

【良い点】
職種や個々の裁量にもよりますが、MDは水曜が商品決定の為3時間程度の残業することがありますが、その他は定時で上がれます。土日祝日の出社はよほど...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性社員が多く、子育てママも沢山いたため、VPNでの在宅勤務・育児休暇・時短勤務など様々な対応が用意され、女性のライフステージに合わせた働き方...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルアップの勉強会を各自で開催していて、参加してる人も楽しそうに勉強していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務に追われて...続きを読む(全190文字)

【良い点】
裁量権も広く非常に満足のいく時間が過ごせた。多くのサプライヤー様にも助けられるのはやはり歴史のある会社ならではかと。働くメンバーも個性があり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
柔軟性があり、新しいことへの挑戦がなされてる。
人員配置なども早めに変更するなど、全体的に腰が軽い。
新しい販売モデルを考えようとしている。
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【良い点】
みんな仲がよく、お客様目線でカスタマーサポートと商品開発が連携できていてよいと思いました。社内のカスタマーサポートが設置されているため、クレー...続きを読む(全222文字)

よい点:MVP賞や各種の努力賞が用意されていて、半年に一度表彰される。その他にも社員のモチベーション維持に関してはさまざまな工夫をこらしていた。ありがとう...続きを読む(全180文字)

現在はどうなっているのか分かりませんが、、当時は目標管理のようなものもなく、上司が部下の働く姿を見て判断という感じでした。それって凄く危険というか、1人の...続きを読む(全165文字)

業績悪化により、希望退職を募っていたので、手を上げました。
給与の安さ。
長時間労働。
サークルのような社風が退職理由です。若い頃はそれでもいいので...続きを読む(全156文字)

働きずらいと思います。今は改善されてるかもしれませんが、、ベンチャーなので、社内制度、福利厚生も整っていませんし、拘束時間も長いです。なんらかの役職につい...続きを読む(全165文字)

バランスなんてないです。終電を逃し、会社に泊まる男性社員もかなりいました。サイバーの系列なので、ベンチャー根性丸出しです。残業=やる気!。俺頑張ってます!...続きを読む(全154文字)

能力のある人、やる気のある人はどんどん仕事を任され、昇進していきます。学歴、性別、年齢は関係ありません。風通しのいい社風で下からの意見も伝わりやすいです。...続きを読む(全169文字)

ベンチャーということもあり、何も整っていませんでした。社員総会も古株の社員達のみで盛り上がっているだけで、中途採用や、新卒などはただそれを見せつけられてい...続きを読む(全158文字)

面白い会社です。ただ新卒からいる人が上に立っているので経験不足な部分があります。あとゆるすぎる感じも否めません。なのでやりがいはないです。その場の思いつき...続きを読む(全173文字)

休暇制度は、業務進捗および上長の判断によるが有給休暇の取得を含めて、基本的には取得出来る環境です。労働時間は、労働裁量制を採用してはいるが、朝礼やMTGな...続きを読む(全153文字)

企業の軸となるギャザリング事業は販売商品や販売手法のマンネリ化により、新しさが無い故に売上不振に悩んでいる。その分、通販以外に対して新しい事業を立ち上げて...続きを読む(全158文字)

職務内容次第では、裁量労働制ではあるが、実際と所朝礼が有るため、この制度は活かされてない。但し、チームや上司に労働を強制される事はないので、プライベートの...続きを読む(全151文字)

TOPまでの風通しは良い、志高く、積極的なアクションを起こす事で、新しい事業などに参画出来る可能性も高い実力主義な企業。起業を促進する企業に故、モチベーシ...続きを読む(全153文字)

インターネット通販で食品のバイヤーをここで経験。前職をさらにスキルアップしての転職でした。インターネット通販ですので、商品アイテム数が多く、またそれらを媒...続きを読む(全282文字)

今ではいい勉強になったと思いますが
本当にキツい仕事でした。
ひとつひとつの仕事に納得感を得られにくいからです。
その最大の原因は、コロコロと変わる...続きを読む(全168文字)

在籍当初は設立後間もないこともあって、組織の体制や業務フローに未整備の部分もありました。その一方で自由度も高く、平均年齢が20代前半という若い組織というこ...続きを読む(全163文字)

社内の平均年齢は若く、やりたい企画などは進んでやれる環境であるのは良い。目標ややりたいことがあるという方にはオススメしたい企業です。ただ、何となく入ってみ...続きを読む(全159文字)

管理職のメンバーは大きくリーダー、マネージャー、本部長という役職があり、基本的にリーダー、マネージャーまではプレイヤーもこなしながら管理業務をするといった...続きを読む(全151文字)