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【良い点】
目標設定と振り返りがしっかりとおこなわれいました。評価面談も取締役がひとりとり数日かけて行なっていました。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社ネットプライス
株式会社ネットプライスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜680万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネットプライスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネットプライスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
目標設定と振り返りがしっかりとおこなわれいました。評価面談も取締役がひとりとり数日かけて行なっていました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時、新卒としては年収はやや高めでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本来企画型裁量労働制には当てはまらないであろう職種にまで裁...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
目標評価シートはただのテンプレート化していて機能していないので、適当に入力しても特にばれない
【気になること・改善したほうがいい点】
理念目...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年に2回、評価のタイミングがあり、それぞれ期初に設けた目標の達成度に合わせて昇給幅が決まる。自ら成果を出せる人にとってはたとえ会社の業績が悪...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
半年に一回面談、三ヶ月に一回見直しがあるので目標の修正が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
客観性の欠けた評価基準を採用しているた...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
佐藤さんの時代は世界進出も視野に入れてかなりアクティブで刺激的な毎日だった。朝礼での話も面白く、新卒採用にもかなり力を入れており、個性的な面...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は当時の相場を鑑みてもそこまで悪くはなかったように思います。評価制度も四半期毎にきっちり行われ、加えて360度評価なるもので他部署から自...続きを読む(全228文字)
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当時は3ヶ月に1度目標設定をやっていましたが、それが昇給につながっていなかった気がします。
また、社長以下取締役陣の権限が強かったので給与があがるから...続きを読む(全159文字)
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現在はどうなっているのか分かりませんが、、当時は目標管理のようなものもなく、上司が部下の働く姿を見て判断という感じでした。それって凄く危険というか、1人...続きを読む(全165文字)
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赤字続きのため、私が在籍してから、賞与は一度も出ていない。過去業績が良かったときも賞与が出た記憶がない、または出ても給与の一ヶ月分以下という話を耳にした...続きを読む(全225文字)
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この時期は会社があまり業績が良くなかったこともあり、個人的に成果を出しても給料が中々上がりにくかった。上長の好き嫌いでも評価がされる人、されない人がいた...続きを読む(全168文字)
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今ではいい勉強になったと思いますが
本当にキツい仕事でした。
ひとつひとつの仕事に納得感を得られにくいからです。
その最大の原因は、コロコロと変わ...続きを読む(全168文字)
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年齢が若くても、子会社の社長になったらりするのはよくあります。ただし、ベンチャーで新しい風を送り込むことを重視しているようで、年齢が上がるとともに居場所...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
SESにて常駐していたが、最低月に1回は営業が現場に来て、状況を確認してくれたりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はS...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
残業が増えてくると営業さんも気にしてくれて、声かけしてくれていた。現状の業況等きちんと話ができる環境ではある。実際に企業と交渉までしているか...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
担当の営業さんとしか接点がなかったが、担当の営業さんはとても気遣いができて、こちらの話も聞いてくれていた。とりたい時にすぐにコミュニケーショ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SESでの関わりなので会社自体のやりがいや面白みはわからないが、色々な現場には行けるので、それぞれの企業のやり方、進め方等は学べてスキルアッ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
M&A前は、新しい試みなど積極的に採用される傾向があり、みな試行錯誤を楽しんでいるように思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
総会でMVP選出を投票で行い、賞金がでていました。数万円プラス休暇がつく場合もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員割引...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
勉強会として興味を持った人たちが集まり、スキルを共有する社風がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講師を呼んだセミナ...続きを読む(全104文字)
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当時は就職氷河期であり、なかなか内定を得ることが難しい中、内定をいただけたことが入社の主な理由です。また、ECサイトでありつつ、単純にモノを売るだけでな...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
毎週商品が入れ替わったり、バイヤーのキャラクターを推していたりと面白い取り組みはしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コアなフ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特に何らかの補助があった記憶はない。確定拠出年金は入っていたが、十分な説明がなく、制度を知らない人はよくわからないままだったかと思う。
【気...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収における賞与の割合が高く、業績に大きく依存する制度となっておりますが、目標設定が高水準であり現実的に達成が難...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
年齢や性別関係なく、実績があれば昇進の可能性がある点はフラットで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長事業であるECのスキルを...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
結果次第では直ぐに昇給昇格する。上がり幅も大きい事がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に降格する。
全国転勤の頻度がとて...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大元の郵政グループが公務員時代の制度が残っているのか、若いうちは年収は客観的にみて最低限度の金額だと思います。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
パートで2つの部門を経験したが、責任あるポジションや昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給が多ければ助かる。責任や...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
世間一般で見れば良い方。会社としても年々給与を上げる傾向にある。ベースアップも2-4年の間に実施する傾向があり、また昇給すればちゃんと給与も...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
日々の仕事を通してお客様の生活を支えられる実感を持ちやすいところです。医薬品や化粧品、日用品、食品など生活に密着した商品を幅広く扱うため、単...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
休みやすい環境であり、福利厚生が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型の組織で裁量範囲が狭い。
人事評価も恣意的に思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
小売業の中では月給は高いほうだと思う。
一年目の夏のボーナスは一律5万円
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制の採用
そこが某...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
社内基準の数字を達成すると特別ボーナスとして賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。手当等で年収が高いがボー...続きを読む(全394文字)
| 会社名 | 株式会社ネットプライス |
|---|---|
| フリガナ | ネットプライス |
| 設立日 | 2004年12月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 10人 |
| 売上高 | 4億7701万6000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 古賀賢一 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋2丁目16番1号ニュー新橋ビル7階 |
| 電話番号 | 03-6859-6310 |
| URL | https://netprice.co.jp/ |
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