回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務内容の割にもらえていると思う。
2年経験アンコールありで月収25万はもらえてました。
沖縄でこれくらいもらえてたら結構良い方だと思います。続きを読む(全77文字)
医療法人八重瀬会
医療法人八重瀬会の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人八重瀬会の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に医療法人八重瀬会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
業務内容の割にもらえていると思う。
2年経験アンコールありで月収25万はもらえてました。
沖縄でこれくらいもらえてたら結構良い方だと思います。続きを読む(全77文字)
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当時は出勤時間が8:00退社が16:30で夕方からの時間を充実できましたが、今は変わっているようです。
近年医療事故もあったため、病院としての信頼度も多...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
日曜は半日空いていたのですが、第四日曜が休診になり休みが増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
検査室はオンコール当番があり、...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
朝番、遅番があるので生理検査に配属されれば検体検査も経験できます。
オペ室でMEPをすることもあるので、
いろんな経験をしたい人にはお勧めで...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社食は350円で事前に申請すれば食べることができます。
有給も人が足りていれば当日に取ることも可能です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
来るもの拒まずで、よっぽどの事がない限り、採用される。不採用になることの方が難しいと思う。
上下関係は厳しくない。というより、ない。遅刻して...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、時短で働いている女性もいる為、そういう面では働きやすいと思います。また、産休・育休も取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は他の医療機関の医療事務と比べると高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の少なさからすると年収は妥当かもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給は少ないが、賞与は他の企業と比べて少し多いと思う。
人事評価制度を導入しており、その評価によって賞与が変わってくる。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は管理者によります。そもそも評価制度としてこれができたら等級が上がると言うもので...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも記載した通り、口が上手くて上司の機嫌取りをする人のみ評価される。そういった職員より多くの業務をこなしてい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
給料は前職にそろえる努力をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドクターとの相性でボーナスの額が変わる。人によってはかな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇給は年10000円ずつ上がっており、満足していました。評価は資格等を取るとA判定がもらえて賞与がアップします。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力や能力が必ずしも評価に反映されないように感じた。
評価が業績中心なのか、印象や関係性が影響するのか判断...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
介護にしては年収いい方だと思う。
評価については、頑張れば頑張るだけいい評価を貰えボーナスにプラスされる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
民間の検査センター等に比べると良い。安定はしていると思います。
ボーナスが減らされると言ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
そもそも評価体制がなく、賞与等も社会主義国のように全員一律で算定されているため、何らかの理由で本来評価されないような方ほど得をする
【気にな...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 医療法人八重瀬会 |
|---|---|
| フリガナ | ヤエセカイ |
| 従業員数 | 363人 |
| 本社所在地 | 〒901-2133 沖縄県浦添市城間1丁目37番12号 |
| URL | http://www.yaese.or.jp |
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