この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアアップ制度が客観的で明確になっている事。一応、体系だった評価の仕組みになっている。定期的に上司と面談する機会はある。
【気になること...続きを読む(全510文字)
医療生協さいたま生活協同組合 報酬UP
属性 |
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【良い点】
キャリアアップ制度が客観的で明確になっている事。一応、体系だった評価の仕組みになっている。定期的に上司と面談する機会はある。
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【良い点】
配属先によっては有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
4週6休制度。勤務日は月~土。土曜は13時まで。日曜+祝日は休み...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
医療事務にしては給与は高い方かと思います。
賞与も夏と冬合わせて3〜3.5ほどでます。
残業は1分単位で支給されます。上司により勤務時間をコ...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
学校の卒業とともに他の企業へ就職することになりやめさせていただくことになりました。
前もって知らせていたため、スムーズにやめることができ良か...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
管理・事務職も元々医療職の方々ばかりなので、気持ちはわかってくれやすいかと思います。
世にいう看護師さんたちのギスギスした雰囲気は感じられな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
キャリアアップに向けての研修体系がしっかりしている。卒後3年目まではとても充実した研修を受けることができる。その後もラダーに別にそれぞれ内部...続きを読む(全237文字)
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配属先によっても違うでしょうが7~8割程度の割合で、スタッフは女性です。完全な女性社会と言えるかもしれません。男性にはやや辛い環境ではあるかと思いますが...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与は多くはありませんが非常に安定しており、評価制度も明確に確立されています。余程の事がなければ毎年給与は微増です。キャリアパスや研修もしっかりあ...続きを読む(全159文字)
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巨大な組織なので、直接理事長にあった事はない。よって不明。待遇や給与は業界平均の少し下くらい。悪い会社ではないのですが、社風としては共産党の支持母体であ...続きを読む(全157文字)
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年齢によって給与がかわる。
そのため、経験がない中途でも年齢が高ければ、新卒から入り経験があるものより給与が高い。
昇進はあまり期待できない。
年に一...続きを読む(全166文字)
会社名 | 医療生協さいたま生活協同組合 |
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フリガナ | イリョウセイキョウサイタマ |
設立日 | 1992年4月 |
資本金 | 61億8864万円 |
従業員数 | 2,512人 |
売上高 | 245億200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 雪田慎二 |
本社所在地 | 〒333-0831 埼玉県川口市大字木曽呂1317番地 |
電話番号 | 048-294-6111 |
URL | https://www.mcp-saitama.or.jp/ |
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