医療生協さいたま生活協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
女性の方が多い職場なので、キャリアに男女差はないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短制度はあるものの、業務量は減らない...続きを読む(全92文字)

【良い点】
常勤は比較的常識のある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、コミュニケーションに問題がある職員がいても解雇されず...続きを読む(全88文字)

【良い点】
7.5時間勤務。
有休は職場によっては取りやすい。
極端な残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
４週6休で年間休日が100日...続きを読む(全87文字)

【良い点】
職場によるが、ある程度の裁量はあるのでやりがいはあるかも？
【気になること・改善したほうがいい点】
パート職員が多いこともあり常勤の負担が大きい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
手当は在宅手当、子ども手当など比較的充実してしている。医療費の免除制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが年々減っている。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社会貢献度の高い仕事、事務だと特に資格もなく入社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
医事資格は問われなかったが、入社後に一から...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、本人の努力に任されるところが大きい。マニュ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
各種制度としては法定に準じたものとなっており、育児や介護といった状況に対応することが可能となっている続きを読む(全56文字)

【良い点】
これといった特徴のある制度ではないが、パートスタッフ等を含めると数千人という規模感の法人であり、かつ生活協同組合としては数万人規模の組員を要...続きを読む(全106文字)

【良い点】
育休、産休が取りやすい。会社からの補填があるため育休手当が給与の10割取れる。また、結婚休暇も取れる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
市民病院で準公務員扱いになるため、手当や昇給はしっかりある。毎年ラダー事例の提出と面談での評価があり、評価後に理由等のフィードバックも上司か...続きを読む(全140文字)

【良い点】
半年に1回評価があり、上長と面談を行う。圧迫感はなく困っていることや業務上気になる点がないかなどのヒアリングが中心の面談が行われる。
【気に...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年収の金額は全体的に業務に対して少ない印象だったが、昇給はしっかりされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない印象。ボ...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準はよくわからない。評価面談も形式上実施しているだけのような感じである。昇進できるかどうかは上司に好かれる...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が本当に安いです。最低賃金が上がれば給料も上がるような感じ。業務量が多いにも関わらず、基本は繁忙期しか残業が...続きを読む(全153文字)

【良い点】
評価がよくても悪くても年功序列的に上がっていくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースがかなり低いため、家族を持つとみな苦労し...続きを読む(全119文字)

【良い点】
基本給は低いですが、業界上の性質です。ただ一人暮らしをしたら住宅手当は結構出るので(年齢の条件があったはずです)(上限3万)そこで傘増しされ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年収は最初は基本給少ないが、年数を重ねると昇給率はいい方なので、同じ業種ではいい方ではないかと思われる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
評価は頑張れば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があっても昇給は少ない。
ほぼ見込みなし
基本給が低いため夏と冬の賞与は限...続きを読む(全82文字)

【良い点】
病院薬剤師相応の給料だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率がほぼないに等しいので、若手から中間層まで給料はほぼ変わらない。続きを読む(全79文字)