この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しくはいってくるスタッフが多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者や責任者がよくかわってしまうこと。また、昔からいる年配の...続きを読む(全213文字)
シルバーケア&サポートシステム株式会社 報酬UP
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【良い点】
新しくはいってくるスタッフが多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者や責任者がよくかわってしまうこと。また、昔からいる年配の...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社としての制度はしっかりしていました。
ある程度実績を積み、私の周りでも本社の研修に行き、施設長にキャリアアップした方もいました。また、扶養...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良かったと思います。よく仕事終わりに飲みに行ったりしてました。場所にもよりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人の教育研修は、基本的に1ヶ月間先輩スタッフが付いて指導してくれます。座学の研修も1ヶ月間に一度あり、月ごとにテーマが違っています。一年間働...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
働く場所によっては派閥がありあーだこうだ言われます。新人に対しては基本的に優しいですが口調が激しい人もいて精神的に辛いこともあります。手当がな...続きを読む(全187文字)
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管理者になるにあたって、スタッフの労働環境が気になったが、仕事がスタックして時間通りにこなせなず、休憩も取れないような状況が続くのが正しいスケジュールの組...続きを読む(全149文字)
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介護職未経験で働きながら資格を取れる環境を探しており低賃金だが紹介予定派遣から、その後正社員になりました。
通勤が一時間半と遠かったがグループ施設が多い為...続きを読む(全411文字)
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一般介護職の評価基準にメッセージグループ独自の評価制度の等級があります。しかし、実際のところなかなか昇給・昇進が望めない印象でした。管理者になればそれなり...続きを読む(全155文字)
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施設管理者は、入居希望者には、なんでも要望を叶えられるかのような説明をするが、実際は真逆。
本部長の講義も理想論ばかりで、実際に現場で応用できるとも思え...続きを読む(全339文字)
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現場介護職は「ライン」と呼ばれる業務表に従って業務をします。施設にもよるようですが、このライン次第で仕事の大変さが決まります。離職率は多くの介護職がそうで...続きを読む(全236文字)
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本社での新人研修は、入社後1年以内に受ければいいらしく、施設長に気に入られていないとすぐにいけないこともある。
また、毎月SF研修と称する2時間に及ぶ施...続きを読む(全286文字)
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介護福祉業界においては、中の上程度の給与水準。
人事考査制度が全く整っていず、昇給基準が不透明。
社としては、考査制度を整えていきたい姿勢はあるものの...続きを読む(全194文字)
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入居金0円の有料老人ホームの先駆け的な会社。
今は0円プランを打ち出している企業が多いので、有料老人ホームだけでは将来的な不安がある。
しかし、在宅事...続きを読む(全172文字)
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未経験者(無資格)でも積極的に採用しているように感じられます。しかし社内研修制度が整っていますので、あんして勤務できると思います。無資格者に対しては資格取...続きを読む(全160文字)
会社名 | シルバーケア&サポートシステム株式会社 |
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本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
電話番号 | 03-5642-2021 |
URL | http://www.s-amille.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。