この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で若い集団ではあり、人数に対しての仕事量が非常にあるため、最初の頃は徹夜のような日々が多く、その代わり若いうちから、責任のある仕事をど...続きを読む(全181文字)
属性 |
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【良い点】
いい意味で若い集団ではあり、人数に対しての仕事量が非常にあるため、最初の頃は徹夜のような日々が多く、その代わり若いうちから、責任のある仕事をど...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
居場所を見つければ非常に居心地のいい会社ではあったが、年々会社らしさがどんどん出てきて、会社の組織化がどんどんされてきて、本来自由だからこそ良...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
最初は他のポスプロに比べて、年収が高いので、一人で暮らしていくには生活には困ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の給料の...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
トップクラスの一流の仕事が経験できるため、非常に良かったです。また人柄が面白い方が多く、優しく厳しく接してくれていたので人生経験を振り返って良...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
休暇の取りやすさは高いかと思います。
連続勤務になった際のアフターケアは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所や扱う事業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
システマチック化されつつあり、昔ながらの悪習、非効率な見て盗む、見て覚えるなどと言った手垢の付いた論調は薄れつつあるかと思います。部署間の垣根...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
大型案件、大作を担当する場面もあり非常にやりがいというものを感じる場面は多い。社内構成もシンプルで場所間の垣根が低く、担当業務以外の情報や風通...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性採用の比率は割と多めかと思われます。徹夜などもありますが、体力がある若いうちなら良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
気合いや愛嬌を強要されますが気に入られれば優遇されるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術の教育体制は現場まかせです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
見込み残業で徹夜が多く、体を壊して離職する人が多いですが、初任給は同業種と比べると少しだけ多くもらえます。チーフクラスになると昇給しますが、更...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
いい意味で年々強化されてきた印象で、
元々入った頃は充実はしていませんでした。
徐々にスポーツジムと契約をしたり、
有給、代休の概念が出来た...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
とくに仕事のジャンルによって垣根がないので、いろんな部署の方と話が出来て、他の会社さんよりいろいろな技術やソフトが触れるので、自分の向き不向き...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
平日でも作業の進行状況次第で休みをとる事が出来ます。
社員の労働時間に関しては改善する方針で組織作りをしていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
仕事はやっぱり大きな仕事をできるのでかなりやりがいがあり、とても充実した案件をこなしていけます。
大好きなアーティストの仕事をできると楽しく、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり仕事がない時は自由に働くことができ、過ごしやすい環境ですが、徹夜が多く、体調を崩しやすいので気をつけなければいけないかもしれません。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
だいたい全ての体制がととのっており働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系という面もあり、徹夜が続くこと...続きを読む(全176文字)
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技術職なので実力があれば男女関係なく働けます。自分で仕事を獲得してこなしていく形ですので、制作期間中に育児休暇をとるというのは難しいでしょう。これはこの業...続きを読む(全150文字)
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スキルアップしていく土壌は形成されているが、いわゆる「手取り足取り」「箸のあげさげ」までフォローしてくれるわけではないので、なにより自分から学習、成長して...続きを読む(全155文字)
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業務内容は主にミュージックビデオ、音楽ライブDVD、CM、ドラマの編集作業。自分の関わった作品がそのまま世に送り出されるのでやりがいもあり達成感もあります...続きを読む(全152文字)
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残念ですが女性の方は出産などで一度仕事から離れてしまうと、その後戻れる確率はそうとう低いです。ですから入社を希望される方は結婚なども慎重に考えた方が良いと...続きを読む(全152文字)
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利益を出している社員についてはそれなりに給与は上がっていくと思う。社員は基本的に
年俸制で一年間の個人の売り上げによって決まっていくシステムだった、個人...続きを読む(全162文字)
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技術力の高いスタッフが多くいるので技術を向上させたい人にはかなりためになると思う、会社としても最新の技術を取り入れているので常に新しいワークフローを構築す...続きを読む(全172文字)
会社名 | レスパスビジョン株式会社 |
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フリガナ | レスパスビジョン |
設立日 | 1987年11月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 79人 |
代表者 | 鈴木仁行 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目26番15-4号 |
電話番号 | 03-3478-0521 |
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