アキナイの評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
入社前に自社都合の閉店、退店はないので安定した運営ができているという話があったが、入社後は集客できず閉店や人員体制が整わず退店もあり、話が違っ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
顧客との距離が近く、接客が好きな人には向いていると思う。従業員同士の中は比較的良かった。従業員同士でなにか揉めたりという事は特になかった。飲食...続きを読む(全223文字)

【良い点】
経験を積むにはもってこい。技術、設備、共に申し分ない。
海外への研修旅行では他部署（イタリアン、スパニッシュ、フレンチなど）との交流が出来るた...続きを読む(全230文字)

【良い点】
新しい商品ができるとみんなで食べてお客様に注文を貰えるように少しお勉強会みたいなのがあったこと。

飲み放題の定期券を売ると営業の売り上げのよ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
やりたいと言えばやらせてくれるところ
です。
【気になること・改善したほうがいい点】
テイチャクリツが悪い。
バイトはすぐバックれてしまう
繁...続きを読む(全189文字)

【良い点】
技術力や、調理能力が高い料理人が多く在籍している。やればやるほど、かなりの力がみにつく。いろいろな業態があるため勉強会や社員旅行などで様々な業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
月に何回も「 ～ミーティング｣と称した打ち合わせがあり、料理長は1週間に1,2回は本社に行っ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
色んなジャンルの飲食店を展開していっているので、そう言う面ではいろんな料理人、サービスと出会える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全183文字)

【良い点】
あまりいい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの時に人が出勤してくるのは割とありました。
急に連絡が来て急遽出勤という...続きを読む(全188文字)

【良い点】
見て学ぶ、技術を盗むのが基本だが、質問をすれば比較的答えてくれる職人が多かった気がする。他店舗、他業態のかたたちとの関わりがあるため様々な料理...続きを読む(全179文字)

【良い点】
毎月旅行積立金が引かれており、そこから海外研修の資金が賄われる。足りてなくても連れて行ってもらえるのでかなりお得に海外に行ける。行かなかった、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
一般的な飲食業界と比べると初任給は
高めです
料理長、店長職になれば
更に給料は上がるがそれに伴うリスクもあるので稼ぎたい方には向いてるかも
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
研修制度はある程度、整っているので
基礎的な飲食スキルは勉強出来る環境があるので20代前半だと成長出来る
資格の取得を目指すなら働きながら学べ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
初任給は高め
店長クラスになれば給料は飲食業界では水準以上
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく1日の労働時間が
拘束時間計算...続きを読む(全193文字)

仕事は多く、とでも遣り甲斐のある内容ばかりでした。常にお客様のことを考えることができ、創意工夫を凝らし、どうすれば集客力を募ることができるかなど、売上を上...続きを読む(全174文字)

ギャップは特に感じませんでしたが、人手不足が深刻で自身が望むような仕事はやり辛い環境ではありました。また、会議や資料作成が多く、はたしてそれが現場にどれだ...続きを読む(全161文字)

飲食なので、見て盗むということもあると思います。
タイミングがあえば、色々と聞いて自分のものとしていました。
ただ、独立志向が高い人や、意識の高い人が多...続きを読む(全171文字)

新規店舗が増大している状況でした。
お給料も他の比べて比較的良いと思いました。
その分、バリバリ働きますけど。
今は、辞めてしまっていますが、新規店舗が...続きを読む(全162文字)

面接時の担当者が忙しいのか、人の話を聞いていないような節がありました。
興味ないなら、面接に呼ぶなよと思いながら、、、
それでも、最後に伝えたりないと感...続きを読む(全201文字)

居酒屋業態からフランス料理まで幅広く手掛けている。
常に前進する姿勢から次々と新しい商業施設からはオファーがたえない。
東京だけでなく、大阪まで店舗展...続きを読む(全168文字)

とにかく気が利く。
常に下っ端のこたちにでも目が行き届いている。
かといってへこへこしているわけでなく、会議など幹部たちには厳しく、盲点をしっかりとつ...続きを読む(全157文字)

飲食店のわりには給与は高めだと感じる。
また新展開を次々とする会社なので人員不足。
そのため頑張ればすぐ昇進できる。
インセンティブ制度では主任以下...続きを読む(全161文字)

人員不足で自分がやらなきゃいけない環境。
なのでたくさん仕事を覚えることができる。
いろんな形態の店舗があるなかで、どこもほぼ既製品を使わず手作りで行...続きを読む(全175文字)

社長や部長の修正はもちろん入りますが、企画や開発も現場で行うのでどんどん提案し、やって成果を出せれば、返ってきます。発言したい気概の方には相当向いていると...続きを読む(全156文字)