あかがねのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
一つの目標に対してどのように対処していくのかが、明確に分析して業務に携わることが可能な点が魅力。5w1hという言葉があるが、この内容に沿って自...続きを読む(全187文字)

【良い点】
直接やりとりのある人はおだやかで良い人たちでした。みなさんほぼ在宅勤務をされていましたが、チャットでも電話でもコミュニケーションはとれていたの...続きを読む(全222文字)

【良い点】
資格取得制度（報奨金付き）がある
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度（報奨金付き）がある
この制度、確かに資格によっては20...続きを読む(全421文字)

【良い点】
大変かもしれませんが、やりがいのある方法を提案できるので非常に成長が可能なものだと思われます。その点は安心して良いかと思われます。そのため、自...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手クライアントの安定した仕事が多いので、毎年、同じようなタイミングでお仕事が発生し経営は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性をはじめとして活躍できる環境が整っているのではないかと思われます。そのため、働きやすさなどを含めて本当に良い環境であり、新しい自分や挑戦を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ゆるい社風、あまり管理されない。自身が担当するページをきちんと進められれば比較的自由に出退勤時間を決められる事。でも、仕事量は多いのでそれを捌...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員としては非常に魅力的であり、学ぶ価値があるのではないかと考えます。特に学ぶ姿勢について考えることが多いので、自然と自身の考え方や働くための...続きを読む(全219文字)

【良い点】
人生の目的は子育てだと社長は公言しているが、今の時代、子供を持たない家族の在り方もあるので自身の感覚を周りに要求するのはやめた方が良いと思いま...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業部門は、数値で評価されているようなので、業績に連動するのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
間接部門は、あまり評価...続きを読む(全140文字)

【良い点】
プライベートは充実できる。趣味を持っている人には都合がいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が機嫌の悪い時に休日を申...続きを読む(全105文字)

【良い点】
東京本社勤務であれば、テレワーク、コアタイムありのフレックスタイム制を活用できる。有休も70%以上消化を推奨され、事前に業務を調整しておけば問...続きを読む(全88文字)

【良い点】
休日出勤がほぼない。カレンダー通りに休みが取れる。
申請すれば有休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業はほとんどありませんでした。
残業する場合は事前にと届け出が必要でした。
アフターファイブは充実できると思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
有給は取りやすい環境だった。
事前の有給申請等は必要ないため比較的取りやすい環境にはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートでもお仕事をするのはマスト。寝ていても仕事の電話は来るし、メールも凄く来る。
お客様ファーストの分自分...続きを読む(全105文字)

【良い点】
実働7時間、残業はほぼなしなので、仕事とプライベートはしっかり分けられる。終業時間が16:30と早いため、家庭と仕事のバランスが取りやすい。
...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分のポジションはワークライフバランスはうまく機能していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のポジションはワークライフバランスは...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本を読めハラスメント、特定の人員への業務集中による休日サービス業務。意図的に休みの日を使わざるを得ない締め切り設定...続きを読む(全521文字)

【良い点】
時には時差出勤できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足気味で一人当たりの工数が多く感じ定常的に残業が多かった印象。取引先繁忙...続きを読む(全138文字)