ボードライダーズジャパン合同会社の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全45件）

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
特に会社側から提供される、スキルアップやキャリア開発に関わるような教育体制はなかった。どうす...続きを読む(全137文字)

【良い点】
オリンピック開催が微妙だが、まだまだ可能性のある業界であると思う。
サーフ系アパレルはブームが過ぎ、以前よりは売れなくなったが、物によってはク...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性がマネージメントポジションの部署は多くはないが、それなりにある。強い女性も多く、ラフな雰囲気の男性が多くいる中、仕事が早く頼れる人女性も多...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなっておらず、年収がなかなか上がらない。数字で評価出来ないポジションだと難しいのは分かるが、であればそも...続きを読む(全176文字)

【良い点】
若い時に好きだったブランド、またこれから伸び代がある業界だと思い入社。
人気アスリートやモデル等と近くで関われることがある。
年功序列のような...続きを読む(全272文字)

【良い点】
部署にもよるかと思いますが、私の場合は残業が殆どありませんでした。あっても月に10時間くらいかと。
定時に上がれることがほぼ毎日です。帰りに買...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社員販売で70%OFFで自社商品を購入できるのでお買い得でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
リロクラブの福利厚生特典と社員販売以...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によると思いますが、私の所属した部署では、有給休暇など、比較的自由にとることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレッ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
海外資本で有名なブランドなため、自身のやりたいことのイメージがつきやすい。そのための部署や仕事が用意されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
販売スタッフであれば基本的には残業等は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業等は少ないが、慢性的な人員不足にあるため、社員たち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界的にも有名なブランドに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるが、状況に応じた設定になってないこともしばしばある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署や採用の経緯にもよると思いますが、他のアパレルの邦人企業よりはマシだと思います。部署によって違いますが、私の勤めていたポジションでは残業代...続きを読む(全304文字)

【良い点】
当時は日本企画からグローバリゼーションが進むなか、MDが自主的にパタパタ辞めていきました。人が居なくなっていくなか、業務量が増えていき、上司に...続きを読む(全211文字)

【良い点】
売り上げ目標に対して達成することができると、達成率に応じて報奨金が支払われる。
その他にも会社の業績に連動してだが、年に一度インセンティブボー...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自身の意見を根拠を持って説明すれば上司もやってみろとなる。以前の日本企業では風通しが悪く意見が通らないことが当たり前だったが、外資ということも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みがちゃんと取れます。
人がいなくて休みが取れない月があれば、後にまとめて代休も取れます。
また夏期休暇とバースデー休暇もあります。
残業代...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自由な会社なので、やりたい事は比較的自由にやらせてもらえます。
逆に絶対こうじゃなきゃダメという事も無いので色んな事に対してマニュアルが存在し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代がこまかく支払われます。
人員がいなく取れなかった休日は、翌月以降で振り返られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で...続きを読む(全191文字)

一年に一度評価制度はありますが、あくまであるだけ。
一方的に評価を決められ、普段の仕事の様子などは良くも悪くもほとんど評価に反映されません。
すべては実績...続きを読む(全143文字)

残業代は出ないが、残業が多くてつらかったです。
今の給料は、当時の倍以上になりました。
システムもお金かけてないから、今考えるとかなり低いレベルでした...続きを読む(全151文字)

評価制度は絶対評価と相対評価の2つがある。
しかしそれが昇進や降格に生かされている印象がない。
ポストが不足していること、人材を大切にするという名目の...続きを読む(全255文字)

目安箱のようなものが設置されています。
社内制度などの改善を提案し、採用されると5万円支給されます。
提案や採用・不採用は人事総務から全社に向け公表さ...続きを読む(全161文字)

米国本社のCEOが交代し、グローバルレベルの効率化を推進しはじめてから特に酷い状況となっている。
日本でも正社員の整理解雇が行われ、士気の下がった社員が...続きを読む(全184文字)

スキルアップは自分次第なところがある。
外資ならではの受け身ではない積極性がなければ当たり前ではあるものの進歩はできない。
キャリアアップに関してもス...続きを読む(全157文字)

女性の管理職も数名いますのでキャリアパスにおいての不満は少ないとは思います
出産・育児からの復帰も数名いますので不満は少ないと思います
労働環境につい...続きを読む(全155文字)