ボードライダーズジャパン合同会社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
海外資本で有名なブランドなため、自身のやりたいことのイメージがつきやすい。そのための部署や仕事が用意されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
販売スタッフであれば基本的には残業等は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業等は少ないが、慢性的な人員不足にあるため、社員たち...続きを読む(全191文字)

【良い点】
世界的にも有名なブランドに携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがあるが、状況に応じた設定になってないこともしばしばある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売り上げ目標に対して達成することができると、達成率に応じて報奨金が支払われる。
その他にも会社の業績に連動してだが、年に一度インセンティブボー...続きを読む(全221文字)

【良い点】
自身の意見を根拠を持って説明すれば上司もやってみろとなる。以前の日本企業では風通しが悪く意見が通らないことが当たり前だったが、外資ということも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みがちゃんと取れます。
人がいなくて休みが取れない月があれば、後にまとめて代休も取れます。
また夏期休暇とバースデー休暇もあります。
残業代...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代がこまかく支払われます。
人員がいなく取れなかった休日は、翌月以降で振り返られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日で...続きを読む(全191文字)

一年に一度評価制度はありますが、あくまであるだけ。
一方的に評価を決められ、普段の仕事の様子などは良くも悪くもほとんど評価に反映されません。
すべては実績...続きを読む(全143文字)

ブランド力が強いので顧客が多く、馴染むことができれば販売していて楽しくやりがいを感じることができる。会社全体で販売スキルを上げようと努力しているので、販売...続きを読む(全152文字)

実力主義と言っているが実際の評価制度はガタガタ。言った者勝ち敵な所がある。
店長業務をさせるが、給料は正社員とは異なる。あくまでも役職名がつかない限り給...続きを読む(全155文字)

スキルアップは自分次第なところがある。
外資ならではの受け身ではない積極性がなければ当たり前ではあるものの進歩はできない。
キャリアアップに関してもス...続きを読む(全157文字)

女性の管理職も数名いますのでキャリアパスにおいての不満は少ないとは思います
出産・育児からの復帰も数名いますので不満は少ないと思います
労働環境につい...続きを読む(全155文字)

昔はサーフブランドらしいノリが重視されている部分もあったが、年々ビジネスらしくなっており、今は数字的感覚とロジカルシンキングが最重要とされるようになった。...続きを読む(全167文字)

このブランドが大好きな人には、常に携われるというメリットが大きい。アメリカ本国の文化にも触れる機会も職種にもよるが多少はある。海外特にビーチリゾートに行っ...続きを読む(全155文字)

外資系にしては悪くない。自分の仕事次第だが、有給休暇なども取ることが出来る。社内制度に関しては、応募制のジョブポスティングシステムはあるが、人を育てる余裕...続きを読む(全154文字)

世界的には超有名ブランド。しかしサーフィンなどのマリンスポーツと都会の生活が切り離される日本においては、ファッションなどのブランドも切り離して考えられる為...続きを読む(全166文字)

社内キャンペーンなどでモチベアップがある
ブランドが好きなお客さんが多かったのでクレームもあまり無い
すごく雰囲気のよい会社で楽しい
違うアパレル会...続きを読む(全162文字)

基本年棒制で金額の幅が非常に広い為昇格・昇給している感じは実感できませんでした。
またボーナスは自分の職位と決算状況によってあったりなかったりしますが私...続きを読む(全167文字)

ノー残業デーの全社的な取り組みもあったが、徹底出来ないままうやむやに。外資だからか進行管理は個人に任されている部分が大きいので自分次第。しかし業務量は多い...続きを読む(全193文字)

中途入社の社員が圧倒的に多い。入社経路が人により様々で、給与に関してはかなり個人差があると思われる。内部の誰かが必要として連れてきている人は給与水準が非常...続きを読む(全155文字)

本社・店舗共に女性スタッフも多く在籍して活躍している。マネージメントクラスにも女性がいる。男尊女卑の雰囲気は全くなく、むしろポジションによっては女性特有の...続きを読む(全205文字)

本社勤務社員を企業が教育するという段階に達していない。研修などの制度はあまり整っておらず、自ら考え周りを見て学ぶ姿勢が大切。人の入れ替わりが多く、人を育て...続きを読む(全160文字)

部署によって異なりますが、女性社員の割合も比較的多く、男性だから女性だからといった事はあまり感じない環境かと思います。ただ、これも部署やシーズンによっても...続きを読む(全167文字)

部署によっても違いはあるが、基本的には残業はけっこう多かった印象がある。
休日もイベントなどでかり出される事もあり、ワークライフバランスという点では、
...続きを読む(全154文字)

世界的に見ればブランドイメージは確立されているが、日本市場では正直言って微妙なものがある。実際に営業でもなかなか相手にされないという事もあった。母体がしっ...続きを読む(全150文字)