回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お年玉程度のボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでしょうがないと思いますが給料は低いです。一人暮らし...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ボードライダーズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は168〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ボードライダーズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にボードライダーズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
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【良い点】
お年玉程度のボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでしょうがないと思いますが給料は低いです。一人暮らし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっても給料ちがう
ボーナスなし
駒にされる
給料低い(最低賃金)
融通効かない
長期休...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出ていた。多角的な目線で評価してくれた。年齢に関係なく評価してくれた。直属の上司以外の方からの評価も重視してくれた。的確な指...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
賞与はないがインセンティブはあります。ただ1ヶ月もでないです。昇給は年3%くらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では営業職として、目標を達成するための努力を欠かさないよう心がけてきました。周囲の支えもあ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
定期的にサブ試験や店長試験がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が少ないこと。
サブになっても月給者になるだけで、正社員にはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署や採用の経緯にもよると思いますが、他のアパレルの邦人企業よりはマシだと思います。部署によって違いますが、私の勤めていたポジションでは残業...続きを読む(全304文字)
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一年に一度評価制度はありますが、あくまであるだけ。
一方的に評価を決められ、普段の仕事の様子などは良くも悪くもほとんど評価に反映されません。
すべては実...続きを読む(全143文字)
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実力主義と言っているが実際の評価制度はガタガタ。言った者勝ち敵な所がある。
店長業務をさせるが、給料は正社員とは異なる。あくまでも役職名がつかない限り...続きを読む(全155文字)
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残業代は出ないが、残業が多くてつらかったです。
今の給料は、当時の倍以上になりました。
システムもお金かけてないから、今考えるとかなり低いレベルでし...続きを読む(全151文字)
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評価制度は絶対評価と相対評価の2つがある。
しかしそれが昇進や降格に生かされている印象がない。
ポストが不足していること、人材を大切にするという名目...続きを読む(全255文字)
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現在、契約社員でストアマネージャーとして働いています。
契約社員は時給制になっており、4年間働いていますがどんなに実績を上げても昇級は全くありません。...続きを読む(全152文字)
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基本年棒制で金額の幅が非常に広い為昇格・昇給している感じは実感できませんでした。
またボーナスは自分の職位と決算状況によってあったりなかったりしますが...続きを読む(全167文字)
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中途入社の社員が圧倒的に多い。入社経路が人により様々で、給与に関してはかなり個人差があると思われる。内部の誰かが必要として連れてきている人は給与水準が非...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、まったく納得いくものではなかった。他の社員も同じような意見の人間が多かった。結局何をもって評価してもらえるのか不透明な部分は多いし、担当...続きを読む(全152文字)
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毎年1回会社の目標と個人の目標をすり合わせる機会があり、そこで会社に対する意見もできえるという点では、オープンな企業文化といえる。しかし、担当業務がしょ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
残業はほぼありません。定時で帰れます。シフト制なので、平日、休日も希望休を出せば基本は休めるのが強みです。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
契約社員なので店舗の人との関わりがほとんどでしたが、私のいたお店はみんないい人でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員なると...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社販で服が安く買える、見た目などに特に制限がないため個性を生かせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に頭から足先までお店の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
店舗の人がとても良いので人が良すぎて辞めるか悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料がとても低いため、貯金などはでき...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がとにかく低いので将来性はあまりないと思います。契約社員だとアルバイトと同じ時給で働くため割には会いません。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
契約社員でもお年玉程度ですがボーナスはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になっても給料は低いと聞きました。一人暮らしの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
接客業なのでコミュニケーション能力は鍛えられるとおまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は免れましたが、契約社員でも研修があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
周りの方は産休育休も取れてました。女性の店長も多いのと、復帰する方もいたのでいいとおもいました。はい。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自分が接客したお客様が商品を買ってくれることはとても嬉しく感じられます。社販で安く買えるのもいい所です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社が独立してから、取り扱うブランドを積極的に増やして会社を大きくしようとしている。日本にはまだ入ってきてない海外ブランドを取り入れたりして...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
アパレル・スポーツ業界の中では非常に給与水準が高いです。基本給がしっかり設定されている上に、ブランドの業績に応じたインセンティブも反映される...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金が社員等用された時の最低賃金をベースにしていると思われる為、
近年に社員等用された人と...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が1分単位で出るので
意外ともらってるように見えるけれど、冷静に基本給を見たときに
一般的な東京にある会社と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他のスポーツメーカーと比べると低い方かとは思いますが、それでも生活していくには十分な額だったと思います。
月収は並ですが、ボーナスが年4ヶ月...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
努力している点をしっかり評価していただけているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから準社員、準社員から正社員の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給、激務(精神的に)、社員同士のいがみ合い。
準社員という名のフリーターと相違ない立場。全て...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
賞与は年2回以上毎年あり、昇給も年1回ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の意識が強いため、個々の技能ではあまり評...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与はエンタメ企業、玩具業界内では高い水準と感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派閥的なものや、役員・上長の好き嫌いに左右され...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年功序列で、在籍年数に比例して増えていく印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回管理職との面談があったが、一方的に聞き出すだけ...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グレード評価制度が導入されて直属の上司だけでなく、他部署の上司(ほとんど接点がない)からも評価をされるような仕組...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | ボードライダーズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ボードライダーズジャパン |
| 設立日 | 1984年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | サミーユー |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6丁目27番8号京セラ原宿ビル |
| 電話番号 | 0120-32-9190 |
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