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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善した方がいい点】
全ては上司へのおぜん立て次第です。普通にやっていても、なかなか収入は上がりません。
定期減給はあっても、定期...続きを読む(全157文字)
アークランズ株式会社
アークランズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【気になること・改善した方がいい点】
全ては上司へのおぜん立て次第です。普通にやっていても、なかなか収入は上がりません。
定期減給はあっても、定期...続きを読む(全157文字)
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接客業の割には希望通りに3日間ではあるが、土日祝日休む事が可能で,労務の関係上
きっちり定時に帰宅する事が可能である。女性も育児休暇もとれる形の為長く...続きを読む(全168文字)
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【良い点】品揃えが豊富で部門担当によっては詳しい知識を得ることが出来る。
サービス残業や休日出勤は当時の店長から一切禁止としていたので休みの確保はしやす...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
シフトはある程度、自分で作れ、休みを調整できる。
現在は、労務管理が厳しくなり、休みの日は休め、サービス残業はなし。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
将来を考えた時にこの会社で一生勤めるのは体力的にも、収入的にも厳しいと感じました。主任になってもほ...続きを読む(全169文字)
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仕事は楽しく人間関係も良かったです。ただ、絶対に正社員になれないことや給料の面で働いていくことは不可能だと思い辞めました。パートで働いている分にはサービ...続きを読む(全150文字)
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自分の意志を売り場に繁栄させ作成することができるところが面白いところ。商品も豊富で多くの商品知識を身につけることができます。チラシ作製も自分たちで行って...続きを読む(全174文字)
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休日出勤やタイムカード打刻後のサービス残業が当たり前のように行われていました。
1~2年の間にばたばた辞めていかれるのを見ました。
社員は気のいい人...続きを読む(全154文字)
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ホームセンター勤務の場合、社員は定時で帰れることはほとんどない。労務管理に関して、本社からの指導がある為、店長・店次長は、定時で帰るよう指示することが多...続きを読む(全196文字)
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ホームセンターで、自分が仕掛けた商品の売上が大きく伸びたときには、満足感が得られる。
色々な商品を触れるので、自分が売りたいと思った商品をピックアップ...続きを読む(全215文字)
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どの会社でも同じである思われるが、先輩、上司への相談のしやすさは、その人物の人柄によるところが大きい。ホームセンター所属の場合、サービス残業することに対...続きを読む(全252文字)
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ドライバーなどの、ホームセンターで取り扱っている商品に興味・関心があり、それに携わる仕事がしたくて入社。ホームセンターに配属。仕事は、基本的に分業制。取...続きを読む(全314文字)
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評価は夏と冬の2回。それによって夏・冬の賞与額(ボーナス)が決まります。昇給は年1回。
店舗担当者の評価は、店長が決定します。評価方法は、売上予算の達...続きを読む(全209文字)
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現在はどうか分からないが自分がいた頃は現場の人間は馬車馬のように働かされていた。店舗の販売員はどこも似たようなものだとは思うが…。他の業種で働いていた当...続きを読む(全178文字)
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春から入る新入社員には本社にて新入社員研修があります。中途採用者にはありませんが。
通信教育を受けることができます。合格した場合一定金額を会社が払って...続きを読む(全193文字)
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私は東北ブロックの店舗で働いています。
正直なところ店長次第で方針がコロコロ変わって行くので所属する売り場によってはかなり振り回されると思います。その...続きを読む(全191文字)
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男性社員がほとんどなので体力的に大変なこともある。社員の女性は少なくパートばかり。しかし男性社員は部門異動がある印象だが女性はそれほどでもないので仕事も...続きを読む(全152文字)
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同年代の年収と仕事量を比べた際、やはり将来的には不安であった。
役職につくには上司が転勤するか退職するかだけであり、上がつっかえているので
給与が上...続きを読む(全173文字)
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社内恋愛が結構あるため、周りでも育児休暇をとっている人が多い。
ただ育児休暇をとった後でも復帰する方がいるが、やはり両立するのは困難。
もちろんフォ...続きを読む(全155文字)
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給与に関しては、平均的かやや下であった。
評価の基準が売上予算が大半を占めるため、店・部門によってはかなり厳しい。
本社担当になったとしても仕事量が...続きを読む(全203文字)
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様々な部門に配属される可能性があるので、商品知識や専門技術などが学べる。
特にガーデンセンターや資材系の部門になればリフト取得援助がもらえ、今後にも生...続きを読む(全170文字)
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休日や残業に関してはかなり厳しくなっており、打刻後は即退社を徹底しようとしている。
しかし他の企業同様、これは各店店長によって変わる。現に近隣の店舗に...続きを読む(全163文字)
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新入社員や若手社員は、やる気問わず責任ある仕事に就けず、最初は販売の数年間は下積みの経験をしなければならなかったです。また困った時は、上司やパートの方に...続きを読む(全167文字)
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週に2回は必ず休まなければならず、土日にイベントがある際は代休がとれます。ただ、営業先が遠いと朝が早いです。今のシステムはわかりませんが私のいた頃は内勤...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事の量が多い。これに尽きる。
担当者の仕事としては、第一に売場管理。季節や話題にあった売場を作成し、売上予算を達成させることが重要。これが最も評価さ...続きを読む(全510文字)
| 会社名 | アークランズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アークランズ |
| 設立日 | 1970年7月 |
| 資本金 | 64億6200万円 |
| 従業員数 | 3,762人 |
| 売上高 | 3157億2700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 佐藤 好文 |
| 本社所在地 | 〒955-0091 新潟県三条市上須頃445番地 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 573万円 |
| 電話番号 | 0256-33-6000 |
| URL | https://www.arclands.co.jp/ja/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。