1次面接通過した学生の就活速報
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コダマコーポレーション株式会社
コダマコーポレーション株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数188件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、コダマコーポレーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【コダマコーポレーションは、日本の製造業のさらなる発展を願ってものづくりのためのソリューションを提供します】
日本の製造業は、世界に誇る高品質・高技術でものづくりを支えてきました。しかし近年は、新興国との価格競争や人材不足など、厳しい環境に直面しています。私たちコダマコーポレーションは、CAD/CAMといったIT技術と現場の製造技術を融合させ、ものづくりの考え方そのものを根本から変える「パラダイムシフト」に挑んでいます。
これは、熟練者の勘や経験に頼る従来のものづくりから、ITとデータを活用し、誰でも高品質な製品を生み出せる仕組みへと転換すること。私たちはこの変化を「ものづくりの進化」と捉え、理想の実現に向けて事業を展開しています。
提供する「TopSolidシリーズ」は、設計から製造までの全工程を一つのデータベースでつなぐ“データの一気通貫”を実現。工程間のムダを省き、全体最適なものづくりを可能にする革新的なCAD/CAMシステムです。
また、営業と技術が連携し、お客様の課題に寄り添った提案・サポートを行う体制も当社の強み。サポートは外部委託せず、社内の技術スタッフが直接対応することで、お客様の成功を最優先に考えています。
日本のものづくりを次世代につなぐために、共に挑戦してくれる仲間を求めています。
「お客様の成功が、私たちの誇り」
私たちの最大の強みは、お客様の成功を最優先に考える「徹底した顧客志向」です。営業と技術が連携し、課題に寄り添った提案・導入・サポートを一貫して提供しています。サポートは外部委託せず、社内の技術スタッフが直接対応することで、きめ細やかな支援を実現。お客様の業務や課題を深く理解し、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。売上よりも“お客様の満足”を優先する姿勢は、社員一人ひとりに根付いた企業文化であり、仕事のやりがいにもつながっています。自分の提案やサポートが、お客様の成果に直結する実感を得られる環境です。
「文系出身でもプロになれる」
社員の約9割が文系出身ですが、未経験でも安心して成長できる教育体制が整っています。社内には独自の認定制度(社内資格)があり、合格することで業務に携われる仕組みです。次の資格取得に向けては、業務時間内に「把握の時間」として学習に取り組むスケジュールも組まれており、働きながら知識を深めることができます。段階的にスキルを習得できる環境があるため、文理問わず「学び続けたい」「成長したい」という意欲があれば、確実に力をつけて活躍できます。
「ものづくりを進化させる武器」
当社が提供する「TopSolidシリーズ」は、設計から製造までのすべての工程を一つのデータベースでつなぐことで、工程間のムダをなくし高品質かつ効率的なものづくりを可能にするCAD/CAMシステムです。従来は工程ごとに別々のソフトや手作業が必要だった部分を、TopSolidなら一気通貫で管理できるため、現場の生産性が大きく向上します。この仕組みは、日本の製造業が抱える課題を根本から解決する力を持っており、まさに“ものづくりの未来を支える技術”です。
技術を通じて社会に貢献したい、製造業の変革に関わりたいという想いを持つ方にとって、やりがいのあるフィールドが広がっています。
「変わらない業界に、変化を起こす」
日本の製造業は高い技術力を持ちながらも、IT活用が部分最適にとどまり、現場では今も熟練者の勘と経験に頼る場面が多くあります。私たちはこの課題に対し、CAD/CAMと現場技術を融合させ、全体最適なものづくりを実現することで、業界の構造そのものを変えていく挑戦をしています。変化の起点となる立場で社会に貢献したいという想いを持つ方にこそ、ぜひ仲間になってほしいと考えています。
「未経験から、専門性を育てる環境」
当社では文系出身者が約9割を占めており、未経験から挑戦する社員がほとんどです。そのため、段階的にスキルを習得できる教育体制や社内認定制度を整備し、業務時間内に学習時間を確保するなど、学び続けられる環境づくりに力を入れています。技術に不安がある方でも、成長意欲さえあればしっかり活躍できる仕組みがあります。
「若手の挑戦を、チームで支える」
当社では年次や経験に関係なく、若手でもお客様との提案や導入支援などやりがいある業務に挑戦できる環境があります。とはいえ、決して一人で抱え込むことはなく、先輩社員がしっかり伴走しながら成長を支える文化が根付いています。チームで支え合い、成果を分かち合える風土があり、個人の成長が会社の力になる実感を得られる職場です。
・お客様の課題に真剣に向き合い、「どうすれば喜んでもらえるか」を考えられる人
・お客様の声を大切にし、製品の使われ方や背景まで理解しようとする姿勢がある人
・未経験からスタートしても、学び続けて専門性を身につけようとする人
・チームと協力しながら、お客様の期待を超える成果を目指せる人
・若手のうちから責任ある仕事に挑戦し、自ら考えて行動できる人
・自分の工夫で新しい価値を生み出したい人
・お客様の立場に立って考えることが苦手な人
・自分の仕事の目的や相手への影響を意識せず、作業としてこなしてしまう人
・チームで協力するよりも、個人で完結する仕事を好む人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したコダマコーポレーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したコダマコーポレーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
商材はよく、提案次第ではまだまだ色々なお客様へ販売する事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発元が別会社のため、今後も同商...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
商材が良く提案する内容は大変面白くやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務、社内会議等の社内での雑務が多く、決め...続きを読む(全87文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
退職率が高いため、引き留めも無く辞める事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
体制が昭和的でパワハラ、モラハラが横行しており、見る...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
休日、お客様から連絡が来ることは無い。
【気になること・改...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
評価に応じた昇給がきちんと行われる
社内表彰等の還元も多い
...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
取り扱い商品は大変良いもので、お客様にも自信を持って提案することができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内的な方針が日々変わるた...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
若い人が多く、良い人も多い為、活気がある社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は日々変わり、上に上がると辞めていく傾向にあ...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年9月2日【良い点】
教育制度やマニュアルはこの規模の会社の中ではかなりしっかりしており、未経験でも1から覚える事が出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月23日【良い点】
自社製品に強みを持っている点。オンリーワンなコン...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月23日【良い点】
有給は習得しやすいです。全社、部署の定例行事は年間スケジュールが出ているため、休暇の計画も立てやすく助かっています。部署内での業務調整も比較的...続きを読む(全152文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | コダマコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コダマコーポレーション |
| 事業内容 | ・CAD/CAM/CAEに関するコンサルテーション ・CAD/CAM/CAE、ネットワークシステムの販売 ・システムの構築・運用・管理サービス ・各種システムの教育・サポートサービス ・CAD/CAM関連ソフトウェアの開発・販売 ・海外製品の調査・開発・販売・サポート ・工業デザインモデル、ワーキングモデルなどの試作モデルの製作 ・ボルダリングジム「Rock&Wall」の運営 |
| 設立日 | 1989年1月 |
| 資本金 | 6300万円 |
| 従業員数 | 152人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小玉 博幸 |
| 本社所在地 | 〒224-0032 神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央3番1号 |
| 事業所 | ■本社 〒224-0032 横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F ■名古屋営業所 〒464-0025 名古屋市千種区桜が丘295 第8オオタビル 7階南 ■大阪営業所 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町10-34 井門江坂駅前ビル3F ■試作部・加工技術研究所 〒205-0002 東京都羽村市栄町3-3-9 |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| 30歳時の平均年収 | 600円 |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 電話番号 | 045-949-1331 |
| URL | https://www.kodamacorp.co.jp/ |
| 20年3月期 | |
|---|---|
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連結・単体
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単体 |
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資産合計
(円)
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44億2808万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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3億1908万 |
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利益余剰金
(円)
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31億6096万 |
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売上伸び率
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営業利益率
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。