アークランズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の出勤日数が多い割にパートタイマーやアルバイトの出勤日数が非常に少ない。（但しお盆と年末年始の繁忙期を除く...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが自分のアイディアを生み出せない。
手本になっていない。
上層部の言いなりばかりで先に進むことができない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
パートタイマーだったので就業規則通りに申し出から2週間以内に退職できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務改善や売上向上等に...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価に左右されやすく上司からの評価は非常に厳しい。
昇給どころか降級の連鎖が当たり前。
人事や上層部が厳し...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので私が在籍していたときは有給休暇の取得に独自のルールがあり所属長の申請許可が降りられないケースがほとんど。続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価制度はあるが何を根拠にそうなるのか全く不透明で説明もなく
企業文化がマイナス、減点制度らしく良いところの評価の話は聞くことがない。
その...続きを読む(全526文字)

【良い点】
住宅手当　30歳以下は月15000円
３０歳以上は家賃半額補助
【気になること・改善したほうがいい点】
資格などの手当がほぼない
退職金は前...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホームセンターは、飽和状態のため差異化が難しく、昨今の物価高やネットでの買物も進化しているため苦戦していくと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームで働いているが売場が違うと関係ないスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるがパートのクセが強い
長く働いているパー...続きを読む(全130文字)

【良い点】
毎年、3500円程度昇給はしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減で小型の店舗は、副店長を置かず売場責任者が担うなど手当...続きを読む(全109文字)