一般社団法人ジャパンケネルクラブの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署の先輩の仕事を見つつ、アドバイスももらいながら仕事を進めていくうちに自然と仕事のスキルは上がります。研修も都度開催されています。穏やかな方...続きを読む(全172文字)

【良い点】
長年在籍する女性が多いです。人間関係の良さ、残業の少なさ、駅からの近さなどが理由だと思います。有休もとりやすいように思えました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
血統書の発行がなくなることはないため、将来性はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員とのやり取りに郵送、電話、FAXが多用されて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性の管理職もある程度いました。役職に関係なく「名字+さん」で呼ぶのがいいと思います。給料明細はトップからの手渡しで距離も近いです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
部署によりますが残業は比較的少なめでワークライフバランスは取りやすいと思います。業務を持ち帰ることも、退社後にメール対応をすることもありません...続きを読む(全101文字)

【良い点】
賞与も景気に左右されることはないと感じた。比較的貰えてる方だとも感じた。勤続年数によって差が出るので沢山貰いたいのであれば長く勤務することをお...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的に残業などはないように感じる。家に持ち込むようなことはないので仕事とプライベートをわけることができるのは良いことだと思う。特に業務外行事...続きを読む(全191文字)

【良い点】
男女比は半々くらいになると思われます。女性の方も多く働きやすい環境ではあります。風通しが良い風土だと思われるので自分が伝えたいことなどは直ぐに...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は、スキルアップ・キャリア開発・教育体制は全くありませんでした。すべてOJTでしたので教育係になる方...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ペットの飼育数が上昇しているにも関わらず、会員の登録数は減少低迷している傾向が顕著です。組織が硬直化しており、ペッ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
働く施設にもよるが、職員はみんな相手の気持ちを考えてコミュニケーションを取る人の方が多く、人間関係の摩擦は少ない印象。研修はだいたい給与が発生...続きを読む(全255文字)

【良い点】
そもそも全職員が1年契約の契約社員なので毎年退職できるチャンスが3月にあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
全職員が1年契約の契...続きを読む(全294文字)

【良い点】
会社は新人ばかりを可愛がります。長く勤めている社員を大事にするべきだと思いました。若い人が多いので学校みたいな会社でした。続きを読む(全67文字)

【良い点】
2年という任期が切れたため。海外勤務経験をつけたいのであれば2年という任期は長くも短くもなくプラスに働くと考える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人手が足りず、業務負担が大きい
・負担に見合う給与でない
・疲弊からやりがいを見いだせなくなる
・中堅層の離職者が多い続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や業界が古風なのもあって仕方がないのだが、人的教育がほとんどまともになく放置状態にされることが多々ある。
...続きを読む(全131文字)

【良い点】
空が好きだったのでそれに関わる仕事ができたのはとても嬉しかったです。
外国人と毎日関われたのもすごく貴重な経験でやりがいを感じていました。
【...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
堅実に仕事をこなしている人よりも上司に気に入られるために動く若手職員が多い。
定時内で何もせず残業泥棒のようなこと...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
約10年の間に担当となった職員の9割が退職か病気に追いやられた部会があります。（青年部会）
私も異動で青年部会の担...続きを読む(全246文字)

【良い点】
期限付職員での採用のため、仕方が無く退職した
【気になること・改善したほうがいい点】
専門性重要だが、組織内のお作法を覚えるのがかなり大変であった。続きを読む(全80文字)