Ｇ・Ｔ・Ｂ・Ｔのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が多く働きやすいと思う。
普通の社員はいい人が多くギスギスしている感じもない。
協力し合える環境だった。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は1年頑張っても昇給無しだった。ボーナスもかなり少ない。その割に評価シートはしっかり書かされる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
9時に勤務開始だが15〜20分早く出社して掃除をしなければいけない。勤怠は9時からしかカウントされないので実質サ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
店舗メンバーは若い人が多いので、会話も楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は制度改正に消極的。役職会議も有意義なものでは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修は頻繁にあって良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が整っていないのでキャリアアップが見込めない。それなりに仕事ができ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社なので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が店舗に顔を出した際、ほぼ接待になるので不要な顔出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
お客様の幸せな顔を見れると嬉しい。喜んでもらえることがやりがい。接客改善を行ってうまく販売ができるようになると楽しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、店舗目標を達成できればプラスアルファで給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗目標の設定基準...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店舗によるが、私がいた店舗はみなさんいい人だったので、そこだけが惜しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗目標の設定改善を要...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できて当たり前。できてて褒められることはないと常日頃言われ続け、自己評価が下がりそうになる。
新しいことを教えて...続きを読む(全97文字)

【良い点】
美容院で勤めるよりはワークライフバランスはしっかりオンオフできるとおもいます。有給なども消化できます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
コロナ禍以降はほぼゼロに近くなりました。
システム化が進んでますので1人に業務が偏ることが少ないです。
また、会社的にも残業を減らしていくス...続きを読む(全162文字)

【良い点】
風通しが非常に良く、若手でも意思決定に関わることが可能です。特にリモートワークとフレックス制度が形骸化せずに浸透しているため、ワークライフバ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的定時退社を推奨しているので、定時ですぐに帰宅できます
社内でも早く帰る方が良いという風潮があるのはありがたいです
部署にはよると思いま...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的には店舗の営業時間が労務時間になるので、その点については自身のスケジュールなど合わせやすいと思います。
土日休みではなくシフト制の休み...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得を推奨しているものの、いい顔をされない時もある。
他の従業員と被らないように有給申請しなければならない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
販売なので確実に定時退社というのも難しいでずか、館に入ってる場所だとほぼ確実に定時で上がれていました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
残業はほぼなかった。あったとしても、みんなで協力しようという空気があったので、孤独に1人で黙々とやらなければいけないという感じではなかった。...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業ありきで業務指示がとんでくる。仕事のための仕事を無理やり増やしている印象。業績アップにも自身の成長に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
富山工場勤務の場合は、黒部の山々に囲まれているのでアウトドアの趣味を楽しみリフレッシュする人が多い。続きを読む(全56文字)