Ｇ・Ｔ・Ｂ・Ｔのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
女性が多く働きやすいと思う。
普通の社員はいい人が多くギスギスしている感じもない。
協力し合える環境だった。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業はそれほど多くなく基本定時で帰れた。
土日出勤もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カレンダー通りで夏季休暇年末年始休暇なし。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同僚は1年頑張っても昇給無しだった。ボーナスもかなり少ない。その割に評価シートはしっかり書かされる。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
9時に勤務開始だが15〜20分早く出社して掃除をしなければいけない。勤怠は9時からしかカウントされないので実質サ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
シフト制だが、希望休、有給共に通りやすい。嫌な上長がいる店舗だとそうはいかないかも。残業も繁忙期以外は少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
店舗メンバーは若い人が多いので、会話も楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は制度改正に消極的。役職会議も有意義なものでは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社なので働きやすさはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が店舗に顔を出した際、ほぼ接待になるので不要な顔出...続きを読む(全85文字)

【良い点】
インセンティブがあるため、店舗目標を達成できればプラスアルファで給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗目標の設定基準...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店舗によるが、私がいた店舗はみなさんいい人だったので、そこだけが惜しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗目標の設定改善を要...続きを読む(全105文字)

【良い点】
お客様の幸せな顔を見れると嬉しい。喜んでもらえることがやりがい。接客改善を行ってうまく販売ができるようになると楽しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
長時間働けるため、食事制限ができます。ファッションには体系管理が求められます。さすがのプロ意識です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全94文字)

【良い点】
階層別に研修が行われており、外部の講師やe-ラーニング等、内容は多岐にわたる。
また、キャリア終盤の50代や60代向けにもセカンドキャリアに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年に1回外部研修をうけることができる。(部署による)なので専門スキルを高めることができる。またパソコンで受講できる講習もいくつかあり、社会人...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。

社内の一大イベントで「こちらからは教えません。自分で聞きにきてください」と社長から直...続きを読む(全758文字)

【良い点】
・仕事に関連性のあるセミナーを相談すれば仕事時間内に受けさせてもらえる
・目標を設定して上司と達成に向けた計画を一緒に立てられる
・業務にお...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは期待できない。
資格取得の費用は出るようだが一発合格を期待されてしまう。
また、キャリアアップの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客テストを合格しないと売り場に立ってお客様に接客できないので、自信がある状態で接客できるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
入社時の研修は1ヶ月あり、しっかりと知識をつけた状態で接客に入れるので安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まっていると昇進...続きを読む(全83文字)

【良い点】
身近に偉大な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとして社内で定期的に何か学べる場があるわけではないため、スキルを...続きを読む(全91文字)