ＹＫＫの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

住宅補助が非常に手厚く魅力的です。海外含め全国転勤可能な社員に関しては基本的に一つの地域に確か10年ほどでしたら、寮および社宅が提供されます。寮いおいては...続きを読む(全175文字)

女性の働き方は他分野、企業と比べても進んでいると思っています。実際に女性管理職を多く登用している部署も多いです。男女間での仕事に対する意識の差はほとんどな...続きを読む(全139文字)

入社時は海外転勤を見越して仕事に励んでおりました。3-4年もすれば同期の中からも半分くらいは海外へ赴任する人が出てきます。その後相当な理由がない限りはずっ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
海外に行けば給与面は良い。国内は役職持ちでない限り低いため、他企業へ行った同期と比較すると物足りなさはある。
しかし、全国採用では海外志望で入...続きを読む(全161文字)

【良い点】
・新入社員研修・昇格者研修・赴任前の語学研修など会社として開催する研修は手厚い。
・自己研鑽のために、会社で定めた講習であれば補助金を出して貰...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・善人が多い。
・競合が少なくおっとりとした社風。安定志向の人には良い環境だと思うが、スキルアップを目指す人には向かない。
【気になること・改...続きを読む(全256文字)

【良い点】
育休・産休取得後の復帰は当たり前の文化がある。男女関係なく時差勤務をしている。残業時間削減に向けた取り組みが徹底しており、仕事が終わった人は定...続きを読む(全195文字)

【良い点】
育休・産休取得率が高い。夫の転勤等ない限りは大抵の人が復職している。
2人目の出産後に戻る人も多い。
2018年度から、時差勤務が導入された。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
・ある程度年次を重ねれば順当に昇級する。
・業務内容に対する賞与は妥当な額だと思う。
・評価制度に変更があった場合は、社員全員に対する説明会...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・出張や大きな会議でのプレゼンなど、若手に挑戦させる風土はある。
・厳しいノルマはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・メーカーで...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社の規模が大きいため、成長戦略がしっかりととられている。海外展開も活発で、第三国等発展途上の国にも力をいれておりいかなる状況でも対応できるだ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人がよい方々が多く、困ったときや、助けが必要なときは率先して力を貸してくれる。全体的に仲がよい風土があり、年齢の近い社員同士では公私問わず、交...続きを読む(全200文字)

【良い点】
男女同等にキャリアを積んでいける土壌がある環境であった。自ら働きかけをしていけば、女性であっても責任者となることが多くあり、海外赴任・出張等に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の方々は人柄がよく、自らの働きかけ次第で様々な情報やスキルを得ることができる。
様々な国とやり取りをする事が多いので、英語力や、知識、経験...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性で活躍している総合職の方が比較的多いです。産休育休制度が整っており、この制度を利用して働く女性が多くいます。若手からの海外赴任が多い会社で...続きを読む(全228文字)

【良い点】
福利厚生は大手らしくとてもしっかりとしていて、その他大手上場企業と比べても見劣りのする事はまったくないと思います。
（同社は未上場企業）
近年...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業務内容に対しての給与体系は適正であると思います。
評価に関しては年功序列の風土が残ってはいるものの、徐々に成果主義へと移行しているので、役職...続きを読む(全182文字)

部署によりけりですが、極端に残業が多いことはないです。
週に一度ノー残業DAYも設定されていますが、海外とのやりとりがあるので、人によっては遅くなることも...続きを読む(全154文字)

基本的には、年功序列で、若いうちに、あまり成果を出世することは望めない。一方、給料は横並びのため、社内の雰囲気は悪くないと思う。残業のこともぼちぼちあるが...続きを読む(全165文字)

企業は社会の重要な構成員であり、共存してこそ存続でき、その利点を分かち合うことにより社会からその存在価値が認められるものです。YKKの創業者吉田忠雄は、事...続きを読む(全270文字)

男性・女性だけでなく、日本人・外国人、ベテラン・若手など様々なダイバーシティに向き合っていこうとしているところです。意志のある人を応援する社風があり、「信...続きを読む(全169文字)