新宿区の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
子育てママパパが多いので急な休みに対しても寛容であった。理由はお母さんや赤ちゃんに対してサービスを提供していたためかと思う。
【気になること...続きを読む(全134文字)

【良い点】
面接や電話応対が主なので人に興味関心がある、対人支援が好きな人には向いている業務。医療職同士でのコミュニケーションも活発なので楽しく働ける。...続きを読む(全245文字)

【良い点】
事務方の職員が優しい、また同業の医療職もいい方ばかりでとても働きやすかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長や所長がリーダ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
【入社理由】
新宿生まれ新宿育ちのため、自分の生まれ育った新宿区をより魅力ある自治体にしたいと思い入庁しました。また将来的には区長を目指して...続きを読む(全260文字)

【良い点】
東京の中にあるため他の自治体よりも財政破綻するリスクはかなり少ないと思います。また、上層部からは将来の新宿の発展に向けて取り組む姿勢も感じら...続きを読む(全172文字)

【良い点】
地域手当20%がとても助かっています。周りの公務員同期に比べて高い方になります。若いうちは少しでもお金が多いとだいぶ違うので、若い人ほど地域...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若手の意見が通りやすい。区長も新人職員のフレッシュな視点は重視しているとのこと。
区民と接することが多く、心ないクレームに折れそうになること...続きを読む(全211文字)

【良い点】
バリバリ働いて管理職を目指すか、マッタリ働いてそこそこの地位に留まるか、その人のライフプランに応じて柔軟な働き方を選ぶことができます。
また...続きを読む(全320文字)

【良い点】
よほどのことがない限りクビにならない点
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の善意につけ込み、無給労働等が至る部署で発生しています。...続きを読む(全517文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京の中でも誰もが知っている新宿にあるので、先進的な取組をしていると思われがちですが、...続きを読む(全150文字)

【良い点】
女性コーチの需要は高く、産休・育休への理解も進んでいます。体調管理に配慮しながら、同性ならではの視点を活かせる職場です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
勤務時間の面では、残業が少ないので、とっても働きやすい。産休育休もとりやすい。とれていないひとはみたことない。しかし業務中は、社外で舐められ...続きを読む(全308文字)

【良い点】
性別を問わず、3歳まで育休取得可能。
子持ちの女性は、配属先が配慮されていると思われる人事異動となっている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性だから昇格できないとかは一切ない。むしろ、おそらく昇格に関しては女性用の枠があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
居...続きを読む(全119文字)

【良い点】
家庭とのバランスはかなりとれます。子育てしながら働くにはもってこいです。休みも取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性職員も多数活躍しており、特に近年では女性管理職を多数育成しようとする当局の意図が感じられる。
女性の昇進についても、性別関係なく、できる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
子どもが小さいうちは出張に出なくても残業しなくても許さられる。
女性の管理職を増やそうとしているので、優秀じゃなくても出世しやすい。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による不公平感はあまり感じませんでした。一方で、長期的なキャリア形成や管理職登用については、ロールモデルが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休育休は取っている人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育は女性でも全然昇進していたので、キャリアアップは目指せると思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
出先ではある程度、産休育休を取りやすいです。ただし、出先で産休を取れるように皆調整するので、出先では会計年度職員ばかりの所属も多いです。
一...続きを読む(全120文字)