ＰＬＥＣＴＩＯＮの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
同調圧力に負けなければ、定時退社も可能。
出世を望まないのであれぱ、ある程度出勤や、休日のタイミングを決められる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
新卒入社～20代なら、入社２年目まではそこそこもらえる。toCの営業のイロハは覚えられるので２、３年したら転職した方がいい。個人的な仕事に関す...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年功序列ではなく、入社して若い内から責任ある仕事を任せても会えるので、成長できるチャンスは自分次第でつかむことが出来る。
ただ、責任ある仕事・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。営業部署の社員は個人の営業成績によってインセンティブという形で+αがある。そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休は取りやすい。産休中の社員が会社にお子さんを連れてきて、皆で歓迎する雰囲気。比較的復帰しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張った分だけ、インセンティブで給料も多く貰うことができるのでよかった。評価自体は公平だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人と人の関わりが強く、とても社員同士仲がいい。また、人事を通してたくさんの社員との交流もあり、中途も新卒も関係なく直ぐに打ち解けることが出来る...続きを読む(全203文字)

【良い点】
プライベートと仕事との垣根がない環境な為、休みの日は職場の人と出かけたりすることがあります。
そういう環境が好きな方には向いてると思います。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
インセンティブがある。売上や成績に応じてインセンティブの支給がある為、そういった意味で頑張った分は評価するという風土がある。役職につくとベース...続きを読む(全191文字)

【良い点】
向上心が強い人は、意欲的な発言をすれば、割と早い段階から責任のある仕事に就かせてもらえる。
その為、入社して一年以内に店長などの役職に就くこと...続きを読む(全197文字)

【良い点】
btocのスキル磨けるところはかなり魅力的で、個の頑張り次第で結構変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
bTOBの営業スキルを学びた...続きを読む(全91文字)

【良い点】
派遣先の会社の問題も少しありますが若い人材というのがかなり他の店舗などに比べても少なくなってきており中年のスタッフばかりになっているため働きづ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
契約を取れた数に応じてインセンティブがあり、商品券で支給がありました。
契約数の成果については評価してもらえる環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全263文字)

【良い点】
残業が多く、立ち仕事なので体力的に難しくなり退職。女性は殆ど残らない。キャリアも形成されないので、そこそこ働いたら別の企業に移る人が多い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会議という名目で早朝から会議、夜は「お客様がいる限り閉店しない」という方針で、閉店が大幅に遅れることがほぼ毎日あっ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
退職するときに迷った点としては、働いている方々ととても仲が良かったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えるきっかけとな...続きを読む(全168文字)

【良い点】
シフト制で比較的自由にさせてもらえる店舗が多く、その点がとても魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない店長の店舗に配属...続きを読む(全149文字)

【良い点】
人間関係が良好であることや、社員思いの管理監督者が多いこと。
家庭の事情などの外的要因で退職をやむを得ない社員がいた場合、どうにかそれを払拭で...続きを読む(全250文字)

【良い点】
退職検討する際相談に乗ってくれるいい上司がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成感を以前では得ていたが登録業務のみになったときに...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ソフトバンクやヤフーモバイルの携帯販売の営業であった。アルバイトで週2日であったこともあり、日々の業務を覚えては忘...続きを読む(全116文字)