この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携帯販売業界は土日は休みにくい空気はありますが、月に3日まで休み希望を出せるので同じ店のスタッフ間で調整すれば、休みをとれないことはないです。...続きを読む(全188文字)
株式会社ダイヤアクセス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
携帯販売業界は土日は休みにくい空気はありますが、月に3日まで休み希望を出せるので同じ店のスタッフ間で調整すれば、休みをとれないことはないです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にはやさしい会社だと思います。産休して復帰する方も時短社員も多いので。新卒採用も女性優位かと。三方よしという社訓もすばらしい。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の割合が多い仕事ですし、出産・子育ての面に関して理解がある会社だと思います。
時短勤務の方や、育休を取得された方も多くいらっしゃいました。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
定期的に本社で研修がある為教育体制は整っている。また店舗配属の場合、入社後は教育担当者が付き教育してくれる為分からないことも聞きやすい環境であ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
窓口でのお客様対応は大変な時もあるが、お客様から感謝されると頑張って良かったと思える。お客様の層もバラバラなので色んな方と触れ合う機会が多く、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お客様のためを思った理念などがある。給与は、この業界の中ではいい方ではあると思う。年間の休日も多く仕事とプライベート分けやすい。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
入社後の教育体制、OJTなどが、非常に充実しており、しっかりしており、社員ひとりひとりを大切にする企業だと思います。
ひとりひとりの個性を伸ば...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもいいと思う。行事などもあり、社員を大切にしている感じはすごくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当などが入社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲が良く、働きやすい職場です。ノルマはあるが、スタッフ皆で達成しよう!という風土があり、困っている人、悩んでいる人を手助けしよう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
負けず嫌いの方には向いている環境だと思います。すべての項目において、ランキングが発表され、コンテストも頻繁に行われます。それぞれ目標値があり、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
ドコモショップでの販売スタッフとして勤務しておりましたので、年に数回程度しか本社へは行きませんでしたが、役員の方や管理職の方々は皆さん良い方...続きを読む(全479文字)
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A勤:10:00〜18:30、B勤:11:30〜20:00のいずれかにのシフト制と説明を聞いていたが、実際はA勤とB勤だけでなく、C勤務というのがあった。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
社員が幸せになることを一番に考えて社風を良くするために、様々なイベントを企画している。社員同士仲が良く、コミュニケーションは取りやすい環境だ...続きを読む(全153文字)
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育休産休はかなりの人がとっているので、とりやすいとおもいます。また、女性の多い会社のため、とても理解があり、意欲が有れば女性でもどんどん昇進できます。ヒア...続きを読む(全165文字)
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育児、出産の休暇はとりやすく、多くの女性スタッフが取得している。しかし休暇にはいるまでの妊娠中、体調が優れなかったり、自分の体調を気遣って仕事をしていたり...続きを読む(全150文字)
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店舗スタッフ間はとても仲がよいが、店舗にもよります。管理職の方々はいい人ばかりです。本社に行く時くらいしか会うことはあまりないですが、会う度に気遣いの言葉...続きを読む(全182文字)
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拘束時間が長すぎる。また、連休ではない為、休日を自由に使えない時がある。女性スタッフの多い職場ですが、結婚して子供ができてまで働こうとは思えません。時短シ...続きを読む(全162文字)
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携帯キャリアに依存しない、独立した事業を起こそうと現在様々な企画があるようです。ただ、上の人たちがやりたいことをやっているだけに見えてしまう。本社の人間と...続きを読む(全169文字)
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休暇はシフト制だが基本的には完全週休二日制、毎月の土日祝日と同じ数だけお休みがもらえます。しかし、連休、長期休暇は取りにくく、有給も店舗スタッフはほぼ消化...続きを読む(全221文字)
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まず基本給は、皆一律。そこに残業代が入るかどうかで毎月変動するが、これは配属店舗によってかなり異なるよう。副店長以上の役職についている人は役職手当がプラス...続きを読む(全195文字)
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入社してから定期的に研修があり、社会人としてのマナーや心得、社員としての振る舞いなどを学ぶ。新卒社員へは特に手厚いサポートがあるが、中途社員へは適当なとこ...続きを読む(全151文字)
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やはりお客様との会話であったり、感謝された時にはやりがいを感じます。また、故障等でお怒りのお客様が最後には納得して笑顔で帰って行かれた時がもっともやりがい...続きを読む(全182文字)
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企業理念を大切にしている会社です。入社前の説明と入社後のイメージに特にギャップはありません。本当に働きやすくする為、日々成長し続けています。が、少し宗教的...続きを読む(全150文字)
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リフレッシュ制度、海外研修制度、住宅補助、家族手当やワークライフバランスに対する取り組みなど、中小企業ではあるが、社員満足を考えた制度作りをしています。
...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ダイヤアクセス |
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フリガナ | ダイヤアクセス |
設立日 | 1995年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 131人 |
売上高 | 33億8157万3000円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 筒井隆介 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3丁目4番5号毎日インテシオ |
電話番号 | 06-6454-7088 |
URL | https://www.dia-access.co.jp/ |
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