ＰＬＥＣＴＩＯＮの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
同調圧力に負けなければ、定時退社も可能。
出世を望まないのであれぱ、ある程度出勤や、休日のタイミングを決められる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 5年前
• 営業マネージャー・管理職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
新卒入社～20代なら、入社２年目まではそこそこもらえる。toCの営業のイロハは覚えられるので２、３年したら転職した方がいい。個人的な仕事に関す...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列ではなく、入社して若い内から責任ある仕事を任せても会えるので、成長できるチャンスは自分次第でつかむことが出来る。
ただ、責任ある仕事・...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
2回退職の意志を伝えたことがあり、1回目は引き留めにより残った。2回目に他の分野で挑戦したいという理由で退職した。...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはない。営業部署の社員は個人の営業成績によってインセンティブという形で+αがある。そ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• その他のサービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休は取りやすい。産休中の社員が会社にお子さんを連れてきて、皆で歓迎する雰囲気。比較的復帰しやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• その他
• 正社員

【良い点】
頑張った分だけ、インセンティブで給料も多く貰うことができるのでよかった。評価自体は公平だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• ルートセールス・代理店営業
• その他
• 正社員

【良い点】
人と人の関わりが強く、とても社員同士仲がいい。また、人事を通してたくさんの社員との交流もあり、中途も新卒も関係なく直ぐに打ち解けることが出来る...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちから積極的に実績を上げ、上司とも上手く付き合っていれば、早いうちから管理職につくことも出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
プライベートと仕事との垣根がない環境な為、休みの日は職場の人と出かけたりすることがあります。
そういう環境が好きな方には向いてると思います。
...続きを読む(全186文字)