東芝ビジネスエキスパートの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
有給休暇はきちんと付与され、
いつでもとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のため、有給休暇以外の利点はない。介護休暇は無...続きを読む(全81文字)

【良い点】
契約社員だからか、評価をされない。良くも悪くも。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩が契約社員から嘱託社員になった。
あまりよい仕事...続きを読む(全140文字)

【良い点】
教育が少ないので、業務に支障がでることはあまりありません。月に1回、30分程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規ですが、ほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給が多い。
入社すぐに有給が発生する。
4/1には20日以上の有給が付与される。
一般的な企業よりも多い。

有給取得もしやすい。
そもそも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
親会社が大企業なので他の会社の同じ仕事内容での収入よりは少し良い
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ても人員補充を行わず、その人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
長期休暇が他の会社、業種より長い
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署によって残業が多く発生する部署と定時で帰れる部署と差が大...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長期休暇が長い
それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のeラーニングをやらされるが、上層部の人間のコンプライアンス意識が低...続きを読む(全186文字)

【良い点】
内情は分かりませんでしたが、外から見てるだけならば東芝関連会社への案件が途切れることなくあるかと感じました。
ただそのイスをめぐって求職者が殺...続きを読む(全192文字)

【良い点】
通常の業務では派遣に頼ってくれる感じで通常業務をこなす上で充実感がありました。派遣先部署により雰囲気に差があるとは思いますが。
【気になること...続きを読む(全218文字)

【良い点】
東芝さんと同じ日程で派遣も就業時間中に健康診断が受けられます。その他、有給休暇に半休が認められる、電車遅延が認められるなど、他の派遣会社では認...続きを読む(全190文字)

【良い点】
製造系の現場で約100名前後の派遣社員を管理する、現場の統括責任者として女性の管理者の方はいらっしゃいました。
人事異動後に男性の方が後任とな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
派遣先の現場にもよりますが、その現場にもよりけりです。私は製造系のクライアント企業にて就業しましたが、今まで経験してきた企業とは雰囲気やルール...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社から強要されるような研修などは無く、スキルを身につけるなら、自己研鑽する以外の方法はありません。よって、自分のペースで資格取得の勉強ができ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、主にOA事務系の業務が主体かと思います。私が配属された部署では、図面とパソコンモニターとのにらめっこ。ずっと座りながら、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
所謂「東芝」の福利厚生です。特に不満は感じませんでした。健康診断も自社敷地内にある保険センター的な場所で受診できるので、わざわざ外部の病院で受...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プロパーになれれば仕事ができなくても、仕事をしなくとも定年までいられる。
定年後も同条件で雇用契約できるようです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
グループ企業に派遣されました。派遣先は、同グループ企業からの派遣だからという訳でもなく、社員の方や管理者の方々からはとても丁寧に接していただけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いまどき…と思ってしまうほどアットホームで親切。就業先にもよるだろうが、ゆるいと思う。健康診断は、就業時間中に受診できて大変ありがたい。
【気...続きを読む(全208文字)

【良い点】
時期にもよりますが、納期を決められた範囲内で残業時間を自身でコントロールすることができました。そのため、残業して業務を進める日、週末等は残業せ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣として就業していました。時給は平均的な金額でしたので不満はありませんでしたが、それ以上に上がることもなく、下がることもなく、最初に派遣契約...続きを読む(全325文字)

【良い点】
親会社のシステムだが教育システムがあり、基本的な教育は受けられる。繁忙期には残業が多くなるが残業代は支払われるので問題ない。休日出勤もほぼなく...続きを読む(全290文字)

派遣社員として派遣期間満了に伴う退職です。派遣の案件的には女性向けの事務作業の案件が多い気がします。男性は技術職としての募集が主のようです。時期にもよりま...続きを読む(全177文字)

派遣でも産休育児制度など、一応揃っています。
実態としては、臨時社員的な立場
(補助作業が多く休暇中に代理員が採用される)
で休暇明けには前職の勤務...続きを読む(全172文字)

親会社の中高年層の受け皿会社であり、
全体的にモチベーションは低い。
親会社に比べてゆったりした環境なので
自分で課題をみつけ、勉強していく
時間...続きを読む(全181文字)